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儿子在工伤中死亡的赔偿金是70万人，父母是70多岁，有配偶，有一个女儿，儿子是28岁，没有结婚，但工作稳定，收入稳定，女儿在职，这个死亡赔偿金该怎么分配呢？
更新时间：2021-03-07 12:55:45
问题描述：
儿子在
工伤
中死亡的赔偿金是70万人，父母是70多岁，有配偶，有一个女儿，儿子是28岁，没有
结婚
，但工作稳定，收入稳定，女儿在职，这个
死亡赔偿金
该怎么分配呢？
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死亡赔偿金的分配原则：
1.分配主体为死亡赔偿金的赔偿权利人。由于死亡赔偿金的性质是财产
损害赔偿
，其内容是对死者家庭整体预期收入的赔偿。
2.死亡赔偿金的分割不同于
遗产分配
。死亡赔偿金原则上应由家庭生活共同体成员共同取得，当事人未请求分割的，人民法院不主动予以分割，当事人请求分割且赔偿协议未明确赔偿项目，应视为是对权利人物质损失与精神损害的混合赔偿。
3、由于死亡赔偿金不同于遗产，它具有人身专属性，即专属于受害人的
近亲属
，死者生前的债权人没有请求权，不能要求分割死亡赔偿金抵债。同理，赔偿义务人也不能以死者生前欠其债务为由扣除部分或全部赔偿金。
2021-03-07 12:48:25
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在工作时间中职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从
工伤保险基金
领取
丧葬补助金
、
供养亲属抚恤金
和
一次性工亡补助金
：丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2021-03-07 12:52:35
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按照《
工伤保险条例
》的相关规定，职工因工死亡，供养亲属
抚恤金
按照职工本人
工资
的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
2021-03-07 12:55:45
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