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没有签订劳动合同离职，老板要扣之前上班的补贴合理吗

更新时间：2021-03-07 13:32:07
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没有签订劳动合同离职，老板要扣之前上班的补贴合理吗
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没有签劳动合同，然后要辞职，辞职了不发给我上个月的工资合理嘛
根据工资支付条例，正常工作期间就应当支付工资，即便解除劳动关系，也应该支付工资。
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没签合同，员工离职，老板扣五天工资合理吗
　关于没签合同离职，需要具体分析，例如：用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多
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请问没有签劳动合同，立即辞职扣工资合理吗
您好，没有签订劳动合同的，辞职应该提前三天口头或书面通知公司。
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没有签订劳动合同也没有过试用期离职要扣百分之三十的工资合理吗？进厂的时候厂里面让我们签了一份关于离职
直接向当地的劳动监察队举报。
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没有签订劳动合同，申请离职，他扣了工资合理吗
按照相关法律规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资，单位没有法律依据可以扣工资。
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本人没有签任何合同辞职了老板扣了一个月工资不发合理吗？
你好，劳动者的工资用人单位应发至劳动关系解除或者终止之日。协商不成可以到劳动局投诉。
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公司提供的宿舍被臭虫咬出来，可以申请赔偿和离职
你好，可以要求赔偿的
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学校和实习单位签了实习三方协议，学校不同意我提前结束实习。我该怎么办？
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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去实习，公司让我签劳动合同，会影响我应届毕业生的身份吗？
你好，建立劳动关系应当签订劳动合同，如果不签订，一旦发生纠纷，你是很难证明双方具有劳动关系的。如果公司不签订，要从建立劳动关系的一个月的次日起应当支付你双倍的工
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护理实习生国庆医院不放假
按实习合同约定处理此事
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事业编辞职不批，强走有啥后果？档案会给嘛？如果不给有啥影响吗？
强走有风险，建议依法辞职。先与单位协商，表达辞职意愿；协商不成，向劳动仲裁机构申请仲裁；仲裁无果，可向法院提起诉讼。档案问题，若单位拒绝给出，也可通过法律途径解
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劳动合同到期单位不续签对于个人有人么补偿吗？
具体什么情况呢，您可以详细说一下，便于为您分析
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你好，我咨询一下怎么能解除合同
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因为春节有事有口头跟老板请假。现在老板不承认了，现在因为厂里股东纠纷开除了我，不给予任何补偿
这种情况下可以申请劳动仲裁。
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