公司未提前一个月通知搬迁,请问离职的话能赔多少

更新时间:2021-03-07 14:54:45
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公司未提前一个月通知搬迁,请问离职的话能赔多少
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    单位违法解除合同经济补偿劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2021-03-07 14:47:10
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    要看情况,是违法解除还是怎么解除,违法解除是双倍,工作一年一个月。
    2021-03-07 14:52:26
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    没有合理合法的理由解除属于违法解除,违法解除应当支付赔偿金。
    2021-03-07 14:54:45
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员工未提前三天离职的通知
就劳动合同解除可以协商,该通知通知,该赔偿赔偿。
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没有一个月提前通知,总部来人要我们离职,那我们能得到多少补偿?
1、根据《劳动合同法》的有关规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以与用人单位解除劳动合同并有权获得经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年
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公司提前一个月通知我裁员,应该给多少赔偿金
单位按《劳动合同法》第41条为合法裁员,仍要支付经济补偿,否则为非法裁员,要承担2倍赔偿。  第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: 
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如果公司裁员,没有提前通知,来公司一年一个月,应该赔偿多少呢
劳动者解除劳动合同,未提前30天通知用人单位,用人单位可以按照法律法规的规定,结合本单位自身实际情况,决定是否同意劳动者解除劳动合同。如果确实未提前30天通知,
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公司未提前一个月通知裁员,怎样赔偿
可以主张经济补偿或者赔偿。
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公司未提前一个月通知员工应赔偿多少?
您好,《中华人民共和国劳动合同法》第47条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满
全部5个答案 >
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公司未提前一个月通知离职的怎么赔偿
那你可要求经济赔偿金的
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加工水晶球,签回收合同可信吗?
积极核实真伪不要上当受骗
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写了不退不换,后来觉得不满意可以退吗?
您好,建议双方协商按照合同约定处理
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写了不退不换,以后觉得不满意可以退吗?
您好,建议按照合同约定履行
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如果实际面积比合同面积超出3%(含3%),按什么价格付款给可发商?
超出部分面积 = (交房面积 - 合同面积) / 合同面积
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我想看一天合同是否合理
判断合同合理性需审查多方面。首先确认双方具备签约能力,其次核查合同内容是否真实反映双方意愿,最后审查合同是否违反法律法规。
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