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你好竞业限制协议是辞职后签的吗
更新时间：2021-03-07 16:04:52
问题描述：
你好
竞业限制
协议
是
辞职
后签的吗
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《
劳动合同法
》第二十三条规定，对负有
保密义务
的劳动者，
用人单位
可以在劳动合同或者
保密协议
中与劳动者约定竞业限制条款。法条中用的是可以一词，也就是说竞业限制条款不是强制性条款，劳动者可以选择签订也可以选择不签订。
2021-03-07 15:59:54
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劳动合同
中宽泛地约定保密条款，并不一定意味着
劳动者
要履行竞业限制协议。竞业限制条款或协议在保密事宜、限制行为、补偿对价、
违约责任
等事项上约束具体且具备可操作性，劳动者才有履行的义务。
约定的期限超过法定期限则无效，法定期限是两年。
2021-03-07 16:02:11
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可以。双方对竞业限制协议存在较大争议，当事人可以拒绝签署，竞业协议必须在双方平等协商的基础上签订，如果单位以拒不办理
解除劳动合同
手续来胁迫劳动者，不仅是非法的，这份协议本身也是无效的，劳动者可以向
劳动仲裁委员会
或
劳动监察部门
申诉
。
2021-03-07 16:04:52
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合同保密协议
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