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劳动合同纠纷
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公司搬迁,签的是无固定期限劳动合同,该如何赔赏
更新时间:2021-03-07 16:32:31
问题描述:
公司
搬迁,签的是
无固定期限劳动合同
,该如何赔赏
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拒绝调动工作地点,且地点在
合同
书上。可以获得赔偿
2021-03-07 16:26:03
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您好,没有经过同意变更
劳动合同
的,可以要求
经济赔偿
。
2021-03-07 16:29:49
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如果因为公司搬迁导致双方无法
继续履行
原劳动合同的,可以得到补偿金
2021-03-07 16:32:31
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无固定期限劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
22549
公司黄了,我签的是没有固定期限的劳动合同,公司该怎么赔偿,谢谢
没有合理合法的理由解除属于违法解除,违法解除应当支付赔偿金。
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解除无固定期限劳动合同怎么赔偿
解除劳动合同
如何解除和变更无固定期限劳动合同
无固定期限劳动合同
企业解散,对于签订了没有固定期限的劳动合同的员工应该如何赔偿
签订无固定期限劳动合同应当符合以下条件: 1、客观条件:劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上; 2、主观条件:用人单位与劳动者双方同意续延劳动合同; 3、程
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无固定期限劳动合同解除赔偿有多少钱
无固定期限劳动合同
公司解散,无固定期限合同员工该怎样赔偿?
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间,是指劳动合同没有一个确切的终止时间,劳动合同的期限长短不能确定,
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你好,我是无固定期限的员工,被公司解除劳动合同怎么赔偿
1、根据劳动合同法的规定,工伤期间是不能解除劳动合同的,否则用人单位属于违法解除劳动合同,是要支付二倍经济赔偿金的; 2、赔偿的依据是劳动合同法第48条
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公司搬迁,解除无固定期限劳动合同应该怎么赔偿?
你好,要看谁提出解除合同的,有无经过协商解决
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我同单位签的是无固定期限合同,今天被公司解除劳动合同,应如何补偿。谢谢
可以提起劳动仲裁要求赔偿
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签了无固定期限劳动合同,公司开除我应如何补偿?
公司无正当理由开除员工的,属于违法行为!应当支付你赔偿金,根据工作年限,每一年一个月工资,也就是14个月工资!建议立即申请劳动仲裁,要求赔偿!详情来电咨询
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厂方搬迁,签订无固定期限合同,怎样赔偿?
按工龄支付经济补偿金
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劳动法离职时,这30天算过年吗?
1、劳动法说离职需提前30天提交离职申请,没有说这个30天不包括年休假,法定节假日和休息日的。2、法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式
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假期上班不给三倍工资能给三天补休吗?
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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这个暑期工人已经在晚餐上工作了一个月了。他想辞职
您好,可以申请劳动仲裁
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实习的时候签了合同,现在想直接去吗?
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
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假如我辞职了,是否合法扣除我20%的工资?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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干餐饮类但是五一不给休息算违法吗
对于餐饮类员工五一未得到休息的情况,常见处理方式包括:与雇主沟通协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择方式时,需考虑实际情况,如沟通无果可寻求外部帮
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您好我在天津,公司未跟我签订劳动合同。目前我选择了离职,请问可以要双倍赔偿么
可以。先尝试与公司协商,要求支付双倍工资;如协商无果,可向劳动仲裁机构提起仲裁申请;仲裁结果不满意,可进一步向法院起诉,要求公司支付相应的赔偿。
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厂里未签合同,离职了,厂里要我赔偿之前做错的材料费
你好,这边想要解决纠纷问题吗,有没有协商调解
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