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被公司开除可以要求赔偿吗？非工作原因
更新时间：2021-03-07 18:02:31
问题描述：
被
公司
开除可以要求赔偿吗？非工作原因
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用人单位解除
合同
的
经济补偿
按
劳动者
在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
这里所称的月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
2021-03-07 17:57:09
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单位违法
辞退
员工的
补偿标准
是依照《中华人民共和国
劳动合同法
》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2021-03-07 18:02:31
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被公司开除用赔偿吗
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被辞退员何要求赔偿，被公司辞退，可以要求赔偿吗？
您好，可以要求公司赔偿。
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员工无故被公司开除是否可以赔偿
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公司辞退员工补偿的是岗位工资吗
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你好，被公司开除，可以要求公司赔偿吗
若年满16周岁，与用人单位形成劳动关系，用人单位无正当理由解除劳动合同的，构成违法解除，需支付赔偿金。未满16周岁的，不构成劳动关系，仅需支付工资，不用支付任何
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试用期被辞退有补偿吗?
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非工作原因被开除按照劳动法怎么赔偿？
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被公司在试用期辞退有什么赔偿？所属部门没怎么安排工作，现在公司以工作清闲辞退，可以要求赔偿？
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如果公司辞退或者开除员工是不是必须赔偿损失？这样的辞退或开除有公司给补偿么？劳动局给补偿吗？
如果用人单位有证据证明员工是严重违反公司的规章制度，并且公司的规章制度的制定是合情、合理、合法的情况下，用人单位是无需向劳动者支付经济补偿金的。 《中华人民
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但是他没有给我在驾校报名，然后当时还签了一个合同，现在没有报名呢我想退费他又说要扣钱
当然，除了法律途径外，你还可以尝试与驾校协商解决。首先，与驾校教练沟通，了解具体原因和扣费标准。如果无法达成共识，可以向驾校的上级机构或相关部门投诉，如道路运输
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