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暑假工和劳务公司没签合同,劳务公司说不干满一个月就要扣工资的30%,这样合理吗?
更新时间:2021-03-07 18:39:25
问题描述:
暑假工
和
劳务公司
没签合同,劳务公司说不干满一个月就要扣
工资
的30%,这样合理吗?
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无正当理由扣员工工资的,是不合法行为。
2021-03-07 18:31:26
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用人单位
无正当理由扣工资是不合法的。
劳动者
和用人单位建立
劳动关系
,用人单位不得非法对劳动者进行
罚款
,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。
2021-03-07 18:35:25
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没签
合同
扣工资一般是不合法的,用人单位应当按照
劳动合同
约定和国家规定,向劳动者及时足额支付
劳动报酬
。另外不签合同还需要支付劳动者双倍工资。
2021-03-07 18:39:25
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