公司给我调整岗位,我不同意。然后后续都没有给我安排工作,每天都把我晾着我该怎么办

更新时间:2021-03-07 19:08:35
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    如果公司单方面调岗降薪的,如果员工不同意,则最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据
    2021-03-07 19:00:52
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    首先要看你们的合同中是否有约定明确的工作岗位,然后如果单位调动的工作岗位属于合理调动,则你应当服从安排,如果属于不合理调动,你有权拒绝
    2021-03-07 19:06:08
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    首先要看你们的合同中是否有约定明确的工作岗位,然后如果单位调动的工作岗位属于合理调动,则你应当服从安排,如果属于不合理调动岗位,你有权拒绝
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你好我在公司十个月了。 现在他说要调整我的岗位,我不同意降薪。 现在陷入僵局,请告诉我该怎么办
关于工作岗位调动的问题,根据《劳动合同法》的相关规定,在操作岗位调整时,企业依然应当遵守以下规则: 1、调整岗位必须具有充分的合理性,调整后的岗位与调整前的岗
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我在公司上班6年半,职位都是销售业务岗位,现在公司无任何理由调整我岗位,但我不想去,我该怎么办?
企业要调动员工岗位,应征得员工的同意。 企业以无法安排合适岗位为由与劳动者解除劳动合同,理由不成立,其本身是由于企业的过错而不是员工的过错,你有权不同意解除劳动
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单位给我调整岗位,我该怎么办
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单位随意调动工作岗位的,可以向劳动监察部门投诉
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我现在工作的岗位也要搬迁,公司现在给我调整其他的岗位,我不同意,我可以和公司要赔偿然后离职么?
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;    (二)未及时足额支付劳动报酬的
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现在公司调整没有安排工作,也不发工资给我,后期公司也没有工作安排,请问公司该怎么赔偿我
先调后仲再诉。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,发生劳动争议,如双方不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解
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公司因调整岗位我不同意不安排我工作,原岗位已安排人,又不辞退我,怎么维权。
调整工作岗位必须是双方协商一致,如果在用人单位在对你进行了培训后你仍不能胜任新的工作岗位的情况下解除劳动合同是合法解除。如果在你不同意调整新的工作岗位,用人单位
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我不同意公司调整我的工作岗位,公司要求我做交接工作,我该怎么办?
你好! 如果你们公司强行要调整你们工作的,你可以提出辞职并要求公司支付经济补偿金。
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店铺转让费已支付,可以退还吗?
合同是如何约定的呢!!
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合同中的甲方可以有三个主体吗
可以。合同甲方数量根据双方协商确定,可以是单个或多个。多个甲方时,应明确各自责任、权益,并确保都具备签约资格。合同内容需清晰、合法,以保障各方权益。
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一般合同纠纷怎么找谁?
合同纠纷可找合同相对方或法律机构处理。具体操作包括:1.协商,双方直接沟通解决;2.调解,请第三方协助达成和解;3.仲裁,依合同约定或双方同意提交仲裁机构裁决;
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我跟别人签了餐饮合作合同,我问合作情况,对方一直不能给我明确答复,我能退股吗
若协议有条款表明可以退股,以协议签订的为准。若没有明确规定,则应该询问相关工作人员,查看与此有关联的规定,若明确规定了中途不能退股,那入股的钱只能以售卖股票的方
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可以退费。如未学习且体检未过,可与驾校协商全额退费;如协商不成,可向交通部门投诉或咨询律师,通过法律途径解决。注意保留相关证据,如合同、缴费记录等。
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