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被雇佣者63岁性别男，常年酗酒酗烟，在工作休息时间突发肺栓塞，雇主不知道他患有此病请问雇主应付什么责任？
更新时间：2021-03-07 20:15:39
问题描述：
被雇佣者63岁性别男，常年酗酒酗烟，在工作休息时间突发肺栓塞，雇主不知道他患有此病，目前在重症
监护
室生命特征平稳但未脱离危险，请问雇主应付什么责任
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在工作期间受伤可以先申请
工伤认定
，确认为工伤的，由
用人单位
承担赔偿责任，如果缴了
社保
的话，由
工伤保险基金
支付。但如果不属于工伤的话，需要自己承担责任或者是侵权人承担责任。
2021-03-07 20:05:27
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休息时间受伤，不是
工作时间
因为工作原因收到事故伤害的；也不是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，不符合
工伤
认定条件，不能认定为工伤。
2021-03-07 20:11:27
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参保单位职工发生工伤后，单位需要承担的责任包括在
工伤保险
基百金支付范围以外，用人单位还需要支付工伤的职工一定的补偿金（停工留薪期
工资
、
伤残津贴
、一次性
伤残就业补助金
）等等。
2021-03-07 20:15:39
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