我签了劳动合同,强行离职扣了我一个月工资,这样合法嘛?

更新时间:2021-03-07 23:26:16
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我在这离职不干了。扣了我一个月的工资。这样合法吗?
申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时
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如果自行离职,扣半个月工资,这样合法吗?
按照相关法律规定,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资,单位没有法律依据可以扣工资。
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我签订了三个月劳动合同,就要我自动离职合法嘛?我这样辞职了会有工资嘛?
劳动法试用期辞职规定: 1. 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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员工签订了劳动合同,擅自离职可以扣一个月工资吗?
不可以,应当依照双方的劳动合同的约定进行处理,也可以按照你们公司的规章制度来处理。
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我辞职老板要扣我10天工资,这合法吗?我们没有签劳动合同
不合法。你可以申请劳动仲裁,主张1:结清工资,2,主张双倍工资赔偿
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我进厂时没签劳动合同,我自动离职走了,老板扣我的工资合理吗?
您好,建议您协商处理,协商不成的建议您走仲裁途径。
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请问我和公司没有签订劳动合同,现在辞职的话,公司要扣我的工资,这样合理么?
不合理,可以依法要求全部工资,协商不成,可以依法诉讼进行!
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没签劳动合同,可以急辞急走吗?他扣我工资合法吗?
可以走, 申请仲裁, 主张双倍工资赔偿。
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