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拖欠农民工,工资已经半年没发工资了,
更新时间:2021-03-08 01:12:29
问题描述:
拖欠
农民工
,
工资
已经半年没发工资了,
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你好,不发工资要及时追讨,如果有
终止劳动合同
的,那么要从
劳动关系
终止之日起一年内提出
仲裁
的。
2021-03-08 01:05:04
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用人单位
不在
劳动合同
规定的时间内支付工资即为拖欠
劳动者
工资的,即属于拖欠工资,你可以协商、举报、投诉、仲裁或者
起诉
处理。
2021-03-08 01:08:45
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劳动纠纷律师团队
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你好!一般可以向
劳动监察部门
投诉对方拖欠工资的。
2021-03-08 01:12:29
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农民工工资拖欠
62343
拖欠一年的工资,拖欠一天的工资。老板一直拖欠
用人单位拖欠工资,劳动者讨薪有四种途径:协商,劳动争议人民调解委员会调解,劳动仲裁委员会仲裁,向人民法院提起诉讼
全部3个答案 >
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只要拖欠农民工工资,都是拒不支付劳动报酬罪吗
拖欠农民工工资罪
拖欠农民工工资是否构成犯罪?
拖欠农民工工资罪
农民工工资拖欠一年,拖欠农民工工资一个月
人力资源和社会保障部等六部委昨天发布通知,即日起至明年1月底,将组织开展农民工工资支付情况专项检查,确保农民工按时足额拿到工资。对恶意拖欠的用人单位,将加大
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拖欠农民工工资的行政处罚标准是什么
农民工工资标准
拖欠农民工工资两年了,但也没有拖欠。
在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委
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公司总是拖欠工资,现在已经拖欠一个月的工资了。
根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,可以向劳动监察投诉,劳动监察应当受理,并责令用人单位限期支
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工资拖欠,半年没发工资,未签合同
单位未签书面的劳动合同,应当要支付双倍工资给劳动者;你在辞职的时候,单位就要结清所有的劳动报酬;你可以申请劳动仲裁主张自己的权利;法律依据:《劳动合同法》第八十
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拖欠半年工资,不给发工资
劳动监察大队举报或其他,来电咨询,可提供法律帮助
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老板不发工资,已经拖欠我们工资一个月了。
如果遇到用人单位不发工资,要应先通过正常的渠道讨薪,与公司主要负责人进行沟通协商,搞清楚拖欠或不发的原因,再选择合理的方法去处理。如果协商失败可以拿起法律武器维
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用人单位拖欠农民工工资一年没给
可以到当地劳动监察大队反应
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签了劳动合同,还是应届毕业生吗?
签了劳动合同,如果当事人是当年毕业的,则还是应届毕业生。如果当事人毕业的年份已经过去了,到下一年了,则不是应届毕业生。应届毕业生与毕业的年份有关,与劳动合同的订
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解除劳动合同年休假规定是哪些?,法律上如何认定
法律分析:我国《劳动合同法》对于年休假没有规定,在《职工带薪年休假条例》由对年休假的详细规定。职工连续工作(连续工龄不要求是本单位的连续工作时间)1年以上的,享
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强迫学生在学校合作的企业实习合法吗?
按学校的管理制度处理此事
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你好,建议投诉劳动监察大队
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对于辞职不批,怎么解除劳动合同的情况,根据我国法律的规定,劳动者提前一个月通知用人单位的,到期后可以自动离职,无需用人单位批准。
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想问,在编教师,因病想转岗,不在一线教学,可以吗,符合劳动法规定吗
您好,可以和单位沟通解决
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我朋友进了销售公司,目前还没有签合同,想离职可以直接走吗,目前单位给我朋友配备了工号
可以离职,但应做好相应交接工作。若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者还可以向用人单位主张双倍工资。法律依据: 《中华人民共和
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