首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
> 问答详情
出差路上发生意外，是否可以申请工伤认定？
更新时间：2021-03-08 01:12:29
问题描述：
出差路上发生意外，是否可以申请
工伤认定
？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1807423
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
根据《
工伤保险
》条例规定，在职工发生事故伤害或被诊断为职业病时，应当由
用人单位
在事发之日或诊断之日起30日向劳保部门申请，用人单位未申请的，职工或其
直系亲属
、工会组织在事发之日或诊断之日起1年内向劳保部门申请。提出申请时应当递交
工伤认定申请表
、劳动关系证明材料、医生的诊断证明三项材料。
2021-03-08 01:05:20
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1817586
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
用人单位要在30天内做
工伤
认定，如果单位不申请的，工伤职工或
近亲属
、
工会
组织可以在1年内申请工伤认定
2021-03-08 01:09:29
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
636732
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
社会保险
行政
部门受理工伤认定申请后，会根据需要对申请人提供的
证据
进行调查核实，核实后才进行下一步。
2021-03-08 01:12:29
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
上下班途中出事故是否认定工伤
工伤索赔
2560
下班途中工伤的认定，上班途中发生交通事故，可以认定工伤么？
按照工伤保险条例第三十七条赔偿： 职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
上下班途中交通事故工伤认定要交什么材料？
工伤索赔
1340
下班路上受伤算不算工伤
工伤索赔
11364
如果雇员在下班途中死亡，是否可以被认定为工伤？
自工伤发生之日起开始计算工伤认定时间 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工伤认定申请承诺书
工伤认定申请书
如果上班路上发生意外死亡是否认定为工伤？
你好，关于你咨询的这个问题解答如下：交通事故索赔适用人身损害相关规定，工伤索赔适用劳动法和工伤相关规定，两者认定部门和程序及赔偿标准都是不同的。《工伤保险条例》
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问在上班时间，在公司摔伤，是否可以认定为工伤？
若在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故，则是工伤。 具体可以先申请工伤认定，应在工伤事故发生之日起一年内去做。工伤认定后再做劳动能力鉴定，根据鉴定结
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动者出差发生意外，是否认定为工伤？
1、《工伤认定办法》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
下班途中出车祸可以申请工伤认定吗？
您好，不合法，建议向当地劳动监察大队投诉
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1010
下班途中意外摔倒是否可认定工伤？
不属于工伤范围
全部11个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
710
上班途中发生交通事故，是否认定工伤？
关键要看责任认定
全部14个答案 >
888
人咨询过
去咨询
中介告诉我们，离开了当时招我们进来的中介。就没有中介了。我在电话里这么说。你觉得可信吗？
你好，找劳动监察大队投诉
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
495
企业支付的工资和工资条是否不一致？
法律分析：如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的工资不一致，一旦发生纠纷，仲裁机构和法院会支持以实际工资为准。出现这种情况时，劳动者一定要留心保留领
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
425
公司强制要求员工参加升旗仪式,否则罚款，犯法吗
员工被罚款是不合法的。因为公司是没有罚款的权力的。但公司经常通过内部规章制度对员工扣发奖金和工资，这一块法律并没有禁止。单位不能仅为了处罚职工就订立规章制度，而
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
我是一家事业单位的编外工作人员(工人身份)因为单位只发基本生活费，这符合规定吗？
可以协商或者到劳动部门仲裁
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
300
目前我公司效益不好，公司安排所有人员轮流上班，上一天有一天工资，这合法吗？
是可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我的寒假工资少发一天的
针对寒假工资少发一天的问题，常见处理方式有：1. 协商解决；2. 投诉或申请劳动仲裁。选择哪种方式，应根据具体情况而定。如果与公司沟通顺畅，协商解决可能更快捷；
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
农家乐收童工吗
对于农家乐收童工的问题，常见的处理方式有：立即停止招用童工、向劳动保障行政部门报告并接受处罚、积极整改并确保不再违法。在选择处理方式时，应优先考虑保护未成年人的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好，就是我们自己包的活质量没达到公司的要求，他让返工返完了还是不满意怎么办
针对返工后质量仍不达标的情况，常见处理方式有：1. 与公司协商具体改进方案；2. 寻求第三方专业意见或评估；3. 准备证据，申请仲裁或诉讼。选择时应考虑成本、效
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
淮北律师
同城律师：
濉溪县律师
杜集区律师
相山区律师
烈山区律师
律师解答动态
3分钟前
余联刚律师
近期帮助 111972 人
你好干餐饮干了10天，太累了，不想干有工资吗没签合同
3分钟前
余联刚律师
近期帮助 111972 人
地铁工作制严重违法人体作息规律，一天上班长达16.5小时，一天睡眠就4个小时
5分钟前
孙虹艳律师
近期帮助 324 人
09年的合同纠纷尾款没给还能起诉吗
12分钟前
黄龙泉律师
近期帮助 14740 人
我在一个约炮软件上面说要认证三次才可以约我说没这么多钱不赔偿要联系我们这派出所。
13分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 2418 人
诱导消费能追回退款吗
13分钟前
黄龙泉律师
近期帮助 14740 人
脚子头骨折了赔多少
14分钟前
韩继强律师
近期帮助 19322 人
就是我们种的地村里就给勾了没经我们同意这个是属于毁青苗嘛青苗还没长出来这个在我们不知情的情况下被勾地
14分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 2418 人
我误入了网拍行业交了199会费可以退回吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
