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我2019年8月份上班合同到2020年的9月份才到期这刚公司要解聘怎么办

更新时间：2021-03-08 04:34:44
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我2019年8月份上班合同到2020年的9月份才到期这刚公司要解聘怎么办
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合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的
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据《劳动合同法》第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。　　已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。　　用人单位
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只要有办法证明这段期间在该公司就职，可以向工作所在地劳动保障局投诉
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你好，工作满一年就有年假的。
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您好！银行是2018年1月份到2019年1月份担保合同到期怎么办
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在2017年7月份签了合同要在2019年9月份合同到期，但是公司负责人在3月31日告诉我以后不要来上
对于合同期满未续签书面合同的，不能简单类推适用二倍工资罚则。未续签合同期间劳动者权利义务按照劳动争议相关司法解释规定，可以视为双方以原合同条件继续履行。《最高人
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可以的。要在2018年3月份前申请，否则视为签订无固定期限劳动合同，要求双倍工资比较困难。
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顶楼光伏发电应在供电营业厅申请办理。所需材料如下：1、经办人身份证原件、复印件和法定代表人身份证原件、复印件（或法人委托书原件）；2、企业法人营业执照，税务登记
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