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我在厂里干了半个月，想离职他们让我三十天后离职，如果当天辞职走了算旷离没工资的，这到底谁的错，我应不应该要我工资
更新时间：2021-03-08 06:47:39
问题描述：
我在厂里干了半个月，想
离职
他们让我三十天后离职，如果当天
辞职
走了算旷离没
工资
的，这到底谁的错，我应不应该要我工资
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一般单位都会要求员工在离职前一个月提交申请，进行工作交接后才可以离职的。大多数企业当天走都不会当天给你结算工资。如果
劳动者
辞职到期，
用人单位
是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以向当地的
劳动监察部门
进行投诉或者申请
劳动仲裁
。
2021-03-08 06:39:08
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辞职了公司压工资是违反相应的法律法规的行为；
劳动关系
双方依法解除或
终止劳动合同
时，用人单位应付清劳动者的工资。劳动关系双方依法解除或终止
劳动合同
时，用人单位应在解除或终止劳动
合同
时一次付清劳动者工资。
2021-03-08 06:44:26
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离职当天算工资。离职的最后1天，无论是在正常工作还是在办理离职手续，办理工作交接，都是应该计算工资的。如果
公司
不支付工资，向劳动
行政
部门进行投诉、举报。
2021-03-08 06:47:39
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