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我是煤矿井下工人，在工作中得了肺癌，医疗期过了一年半了用人单位要解除劳动合同请问用人单位这样做合法吗？

更新时间：2021-03-08 08:04:38
问题描述：
我是煤矿井下工人，在工作中得了肺癌，医疗期过了一年半了用人单位要解除劳动合同，请问用人单位这样做合法吗？
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您好，根据劳动合同法的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离
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如果职工与用人单位解除了劳动合同后，用人单位已经被政府关闭一年多了，这种情况下该职工与用人单位的工伤
你所述不详，工伤申报时间为受伤后一年内，如若不详，建议到律所详询。
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煤矿井下工作满二十年了，现在用人单位要解除劳动合同应该怎么办
向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
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用人单位与我一年多没签劳动合同，请问用人单位合法吗？
企业没签劳动合同属违法，职工可依法主张赔偿权利，劳动争议律师同时提醒广大劳动者，劳动合同是保障劳动者实现劳动权益的法律形式，劳动合同到期不续签其中明确规定了双方
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在本单位患职业病，用人单位额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同吗？
你好。《劳动法》规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位”，该项规定表明，劳动者只要提前三十日以书面形式通知用人单位，即享有解除劳动合同
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正式工人患精神病，用人单位解除劳动合同。这合理合法吗？
如果在医疗期内，单位不能解除合同，详情电话联系或面谈。
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没有签合同，违法吗？
你好，建议申请劳动仲裁
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但我告诉用人单位的是长期工，我现在该怎么办才能辞职
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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现在准备离职，是否合理
你好，试用期内提前3天书面辞职即可，建议向劳动局劳动监察大队投诉
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公司员工考试不及格，扣工资合法吗？
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
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提交离职后一个月的交接期，老板让我提前合法吗？
你好，建议协商处理
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你好没有盖章的劳动合同可以要二倍赔偿吗
您好，针对未盖章的劳动合同，首先要确定是否等同于未签劳动合同。如若是，则可主张双倍工资赔偿。处理方式包括与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等。选择
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签了四个月工期没干满要扣两千怎么办
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