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公司没有签订劳动合同，员工自动离职，老板只发三分之一的工资合法吗

更新时间：2021-03-08 09:25:55
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公司没有签订劳动合同，员工自动离职，老板只发三分之一的工资合法吗
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签了劳动合同，公司没有准时发放工资，员工集体离职违法吗
不合法，根据《劳动法》的规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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没签劳动合同自动离职有工资吗
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员工自离不结算工资违法吗
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员工离职，未与公司签劳动合同）老板不予结算工资，这个属于违法的吗
违法的，公司拖欠工资不付违反了劳动法规。
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员工在劳动合同试用期离职工资什么时候结算
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劳动合同试用期
公司没有和我签订劳动合同，离职后公司以此为由不发我工资，合法吗？
实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
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你好请问公司没有签劳动合同，员工可以自动离职嘛
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动
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试用期不足一月自动离职，公司支付工资，请问合理吗，没有签劳动合同
通常情况下，我国法律规定了劳动者通用人单位签订了劳动合同后，用人单位应当依法向劳动者按时发放工资，如果劳动者没有按时得到应得得工资可以依法解除劳动后同提出离职。
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员工没有签订劳动合同，自动离职，还需要支付工资吗
1、合同期内可以辞职。正常情况下，劳动者必须提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。按照规
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打算离职，没有签订劳动合同，自动离职，公司不给工资，合理吗
　 劳动者和用人单位没有签订劳动合同，劳动者自动离职，用人单位应当依法支付劳动者的合法工资，劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资，最多11
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我与公司未签劳动合同，自动离职，公司有权扣发我的工资吗
拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者
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实习生没有签订三方协议，但是单位有我的资料我可以随时离开吗？
你好向劳动部门投诉处理
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你好，分公司能签订劳动合同吗？
分公司可以与职工签订劳动合同。分公司是指总公司下属的直接从事业务经营活动的附属机构或分支机构。根据劳动合同法规定，依法取得或经授权的用人单位，有与劳动者订立劳动
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我想咨询一下，解除劳动合同通知书何时生效
解除劳动合同通知书，若是劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位的，时间到达时解除劳动合同；若是用人单位合法向劳动者解除劳动合同的，在劳动者收到通知书时生效。法律
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想问一下，哪些情况下员工不享受年假
有下列情形之一的职工不享受当年的年休假：累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的；职工依法享
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我签了公司搬迁的补充协议，有没有赔偿？
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实习协议受劳动法保护吗？
实习协议不是劳动合同，实习生不是劳动关系
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实习正常离职，扣3k元合法吗
你好，公司不得无理由克扣员工工资
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大学应届毕业生三方协议可以和村委会签约吗？
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
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