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员工因劳动纠纷请假去劳动局协调,单位不批算作旷工处理合法吗
更新时间：2021-03-08 09:26:03
问题描述：
员工因
劳动纠纷
请假去劳动局协调,单位不批算作旷工处理合法吗
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事假可以不批，要看
用人单位
的规章制度和个人事务本身的合理性、紧迫性。事假如果未获批准，个人擅自休息的，当然是旷工。
劳动者
依法享受
年休假
、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按
劳动合同
规定的标准支付劳动者工资。
2021-03-08 09:26:03
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