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劳动合同纠纷
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公司未签劳动合同八年半了现在要求我们签两年劳动合同不签就调动岗位降我薪水这样合法吗？
更新时间：2021-03-08 10:35:01
问题描述：
公司
未签
劳动合同
八年半了现在要求我们签两年劳动
合同
不签就调动岗位降我薪水这样合法吗？
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用人单位
自用工之日起超过一个月不满一年未与
劳动者
订立书面劳动合同的，应当依照
劳动合同法
第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的
工资
，并与劳动者补订书面劳动合同等内容。
2021-03-08 10:24:14
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首先，公司没有与你签订劳动合同，当然是违法的。如果现在要补签劳动合同，是可以的。但是要注意一个问题，劳动合同签订日期，这个很重要，最好写你补签的时间，而不要写你刚到公司工作的时间。
2021-03-08 10:28:40
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要重签。根据《劳动
合同法
》第十条的规定“建立
劳动关系
，应当订立书面劳动合同。”劳动合同到期时间，即为该劳动合同的终止时间，用人单位继续与劳动者保持劳动关系的，应当重新签订书面劳动合同。
2021-03-08 10:35:01
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用人单位与临时工要签劳动合同吗
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用人单位与临时工要签劳动合同吗
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