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试用期没过，提前三天跟单位说辞职，还扣底金么

更新时间：2021-03-08 10:35:22
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试用期没过，提前三天跟单位说辞职，还扣底金么
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试用期提前三天辞职，公司既拖欠工资而且试用期还说不能提前三天辞职，要一个月
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试用期提前三天辞职可以吗？
劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种情况： 一是，依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天（试用期3天）通知用人单位，不用单位批准。但用
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未签订劳动合同，为试用期，只是提前一天辞职，老板解释说是因为未提前一个月辞职
如果劳动者是按照正常的辞职程序辞职的，辞职到期以后，用人单位应当足额支付其劳动报酬，并为劳动者办理离职手续和社保转移手续。　　 一、个人提出离职分三种情况：　　
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现在是试用期，我想辞职快到一个月了，还说辞职必须提前一个月
如果劳动者是按照正常的辞职程序辞职的，辞职到期以后，用人单位应当足额支付其劳动报酬，并为劳动者办理离职手续和社保转移手续。　　 一、个人提出离职分三种情况：　　
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关于试用期没满，提前七天辞职，公司要扣我七天工资
您好，员工在试用期内提前三天通知用人单位，可以解除劳动合同，工资应计发至实际工作日，公司扣七天工资，违反劳动法规定。
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我签了一份分期付款的培训合同。就不想学了。后面的钱能不能不付，因为后面的课程没有开通权限
你好具体是多大金额合同是怎么签订的
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我租了一个蔬菜市场的摊位。签完合同我可以退吗？
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他有合同的报名第二天都和甲方协商甲方以各种理由不退、合同明明白白写着呢、可他们各种理由不退老人的问题
老人报课退费遭拒，可依法维权。1. 与甲方协商，展示合同退费条款；2. 协商不成，向消协投诉，寻求专业支持；3. 若仍无法解决，可提起诉讼，通过法律强制力保障权
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要相关资料的吗？说是需要先拟定合同之后在钉钉上面进行学习之后的学习任务。我想要求该公司返还我所有费用
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