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员工自己离职，书面报告只有辞职日期，没写离职时间，但公司让提前走，违不违法

更新时间：2021-03-08 10:39:05
问题描述：
员工自己离职，书面报告只有辞职日期，没写离职时间，但公司让提前走，违不违法
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辞职了能提前离职吗，没有提前一个月提出辞职，并且写了工作交接好才能离职，能按辞职单的日期离职吗
你好！劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。
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如果员工在合同期内没有提前30天通知单位，如何解决？ 1、根据新的《劳动合同法》规定，如果员工没有提前30天，企业不能按照《劳动法》的规定追究代通知金
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提前一个月提交离职申请，且公司已同意，离职当月未到离职日期公司要求提前离职，这样合法吗？
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员工辞职单辞职日期没到，公司可以要求员工提前离职么？
　　辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形，一是依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动
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我提前一个月给公司提交了辞职信，写的是12.25离职，但是由于个人原因，我又将辞职日期延迟了，还是有
劳动者自己主动辞职的，是不能要求用人单位支付经济补偿金或者赔偿金的。劳动者提出离职情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系
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员工在辞职报告上面写了希望的离职日期。但是公司领导说让他提前走，这该怎么处理？算是辞退吗？
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提前半个月提离职，但是没有签离职单。领导突然不让我离职了，这样可以按照原先约定的时间离职吗？
可以请律师代理操作诉讼...
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员工填写了辞职表，没到离职日期，公司可以让员工提前离职吗？
公司可以让员工提前离职。
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你好，提起劳动仲裁
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解除劳动合同年假问题有哪些？，有哪些规定
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