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暑假工一天工作时间超过十一小时还不加工资算违法吗
更新时间：2023-04-18 01:27:18
问题描述：
暑假工
一天
工作时间
超过十一小时还不加
工资
算违法吗
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用人单位
无正当理由扣
劳动者
工资是违法的行为。
2021-03-08 11:39:53
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人 · 响应时间
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暑假工工作时长一日超过四个小时，一周超过24个小时，算违法。有相关规定，用人单位应当按时足额支付非全日制劳动者的工资，具体可以按小时、日、周或月为单位结算。用人单位支付非全日制劳动者的小时工资不得低于当地小时最低工资标准。
非全日制用工的小时最低工资标准由省、自治区、直辖市规定，并报劳动保障部备案。
如果超过法定时间可以与用人单位协商；如果协商失败，收集
证据
，申请
仲裁
。有相关规定非全日制用工当事人不得约定试用期，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。
终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。
：《
中华人民共和国劳动合同法
》第六十八条
2023-04-18 01:27:18
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