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因为公司经营不善经常拖欠工资,因此想去申请劳动仲裁,该怎么办
更新时间:2018-12-25 15:51:16
问题描述:
和一家公司签订了
劳动合同
,合同上明确规定交社保,因为公司经营不善经常拖欠工资,故辞职,但是发现公司就就最开始给我开了个社保账号,一分未交,所有月份都是未到账,每个月还照扣自己应交的那部分,因此想去申请
劳动仲裁
,想咨询下如果那家公司如果注销了我还能
申请仲裁
吗,如果对方拒不执行,该怎么办,如果有必要愿请律师打官司。
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劳动仲裁所需材料包括:
(1)书面
仲裁申请书
,并按照被申请人人数提交副本;
(2)本人身份证及复印件;
(3)有委托代理人的,需要提交《
授权委托书
》,注明
委托权限
,同时提交委托代理人的身份证明;
(4)被申请人工商注册信息资料;
(5)申请人和被申请人存在
劳动关系
的证明材料。证明材料包括:劳动合同、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知书等。申请人应提交证明资料原件和复印件各一份,审核后退回原件。
(6)提交《证据资料清单》一式两份。
2018-12-25 15:42:20
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劳动争议
案件,应当自
劳动争议仲裁委员会
受理
仲裁
申请之日起四十五日内作出裁决。
劳动者
对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
期满不起诉的,裁决书发生法律效力。
另外,有两类劳动争议是一裁终局的,一是小额诉讼案件;二是标准明确的案件。具体有:
1、追索劳动报酬的案件;
2、追索工伤医疗费的案件;
3、追索经济补偿的案件;
4、追索赔偿金的案件;
5、国家对相关标准有明确规定的案件,如工作时间、休息休假等
2018-12-25 15:45:46
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申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,
用人单位
的名称、住所和
法定代表人
或者主要负责人的姓名、职务;
(二)
仲裁请求
和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由
劳动争议仲裁
委员会记入笔录,并告知对方当事人。
2018-12-25 15:47:27
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根据《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》相关规定,下列劳动争议必须申请劳动仲裁:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及
劳动保护
发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。
劳动争议由劳动
合同履行
地或者用人单位所在地的劳动争议
仲裁委员会
管辖。
双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
2018-12-25 15:51:16
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