你好,我想问一下做暑假工也要压一个月工资吗?

更新时间:2021-03-08 14:52:21
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你好,我想问一下做暑假工也要压一个月工资吗?
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    一般情况下用人单位是不得克扣员工的钱的,单位要扣钱必须在法律规定有更合理适当的理由。
    2021-03-08 14:46:04
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    用人单位要扣员工钱,需要有明确的规章制度,并且该制度规定是经员工知晓并同意的。
    2021-03-08 14:48:35
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    正常上班一般不可以被扣钱,而按照规定任何人都不得随意扣劳动者钱的。 劳动者可以到当地劳动保障部门维权。
    2021-03-08 14:52:21
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暑假工怎么讨要工资
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暑假工工资
暑假工辞职有补偿吗
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暑假工辞职
去找暑假工,只做一个月要签合同吗?
在校学生在从事暑假工的时候,为了保障自身的利益,应当签订合同,以维护自己的合法权益。如果不签合同,很难证明双方之间一键产生了劳务用工关系。如果企业不支付劳务报酬
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暑假工辞职怎么辞
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暑假工辞职
你好,我想问一下我儿子在企业,干了一个多月的暑假工,一直不给发放工资
你好,15岁属于童工,不能作为劳动者与企业建立劳动关系,所以可以起诉讨薪。
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打一个月暑假工,不发工资,还压工资
《工资支付暂行规定》第十八条: 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。 用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经
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你好!我想问一下在不招暑假工的公司做暑假工,干了两个月办正常离职但是不给结工资怎么办
劳动者付出劳动后有权得到劳动报酬,这是劳动合同的重要内容。对于违反工资或补偿规定的,《劳动合同法》第85条做了专门制裁性规定。   (1)未按照劳动合同的约定或
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我问一下,我在餐厅当暑假工,暑假工应该算临时工吧,我能拿到工资吗
上班了就有工资的,离职也是有发工资的,如果没签合同还可以要求单位双倍工资赔偿。
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在打暑假工,想问一下,我厂里是压一个月工资,也没有签合同,他们还会把上一个月的工资发了吗。
是否发给你,我们无法得出结论,还要看你是怎么和他约定的,注意收集证据,不行的话就找劳动监察大队投诉!
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想要请问一下?
是甲方要求给丙方的吗
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可以帮忙看一下合同有没有问题?
合同是否有问题可以通过以下情况判断: 1、合同当事人应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。如果是与个人签订合同,对方应当是具有完全民事行为能力的自然人。如果
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驾校合同写的,不退学费合法吗?
你好,建议协商处理
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我想让律师帮我看看合同有没有问题
你好,要看合同如何约定才能确定的哦
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