您好,单位没有提前通知辞退,而且也没有续签劳动合同,我该怎么维护自己的权益

更新时间:2021-03-08 21:33:00
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  • 单位提出劳动合同续签流程有以下程序:
    1、发出续订劳动合同意向书,征求劳动者的意见;
    2、双方当事人协商一致;
    3、签订续订劳动合同的协议书;
    4、鉴证或者备案。
    2021-03-08 21:19:33
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  • 单位未提前通知续签的劳动合同可以默认续签。 劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,用人单位未表示异议,视为双方同意以原条件继续履行合同。
    2021-03-08 21:26:12
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  • 根据《劳动合同法》规定,劳动合同续订需要经过以下程序:
    1.发出续订劳动合同意向书,征求劳动者的意见。
    2.只有在双方当事人协商一致后,劳动合同才能续订。
    3.签订续订劳动合同的协议书。
    4.鉴证或者备案。经过鉴证或者备案的劳动合同续订后,需要到劳动行政主管部门办理劳动合同鉴证或者备案的手续。
    2021-03-08 21:33:00
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请问没有单位给我的辞退通知,也没有劳动合同。我应该怎么样维护自己的权益?
用人单位应当支付经济补偿金未支付的,可以提起劳动争议仲裁。   劳动合同履行期间,用人单位可以按《劳动合同法》第三十六条、三十九条、四十条、四十一条和四十二条规
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公司无故辞退,也没有签约劳动合同,我该如何维护自己的权益
单位违反劳动合同法,只要您搜集到事实劳动关系证据,申请劳动仲裁,您完全可以得到以下赔偿; (1)没有签订合同,从工作第二个月到第12个月,可以要求双倍工资。您可
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劳动合同到期,公司解雇我,没有任何补偿,该怎么维护权益?
1、用人单位解雇的,可以获得经济补偿金。 经济补偿金的标准:在所在单位工作满1年补偿1个月工资,不满6个月补偿半个月工资,满6个月不满1年补偿1个月工资。
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用人单位与劳动者没有签订劳动合同,被辞退,怎么维护自己权益?
提供能够证明存在劳动关系的证据(工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; 用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份
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劳动者没有与用人单位签订劳动合同,被辞退,怎么维护权益?
1、虽然没有续签劳动合同,但双方存在事实劳动关系; 2、公司没有正当理由辞退,你可以要求支付双倍的赔偿金; 3、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳
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医疗过失怎么样赔偿
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没有签订劳动合同,突然被辞退,可不可以维护自己的权益?
你好,可以向当地劳动监察大队投诉公司的违法行为。
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未续签合同被辞退,我该怎么维护自己的权益?
1、是违法的。 2、是没有签订合同期间的几个月双倍工资。 3、按照前12个月的平均工资计算。 4、绩效也在里面。 5、单位违法解除劳动合同的,需要支付经
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试用期过后,要求推迟一个月
你好,可以申请劳动仲裁
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起诉离婚需哪些手续
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起诉离婚 75
今天我去签劳动合同然后不允许拍照
一、劳动合同可以拍照给别人看吗 1、劳动合同不可以拍照给别人看。用人单位提供的劳动合同文本未载明规定的劳动合同必备条款,或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者
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合同没有写提前一个月提出离职
协商不成搜集证据申请仲裁维权
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签了三年的劳动合同,没交过社保,自己交了养老保险,公司要求改签劳务合同,会有经济补偿吗?
法律分析: 在正常的离职之后。我们可以先带《职工养老保险手册》和失业证明或者是解除或终止劳动关系证明到社会保险机构来办理。续接养老保险的关系,也就是自己携带上述
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