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员工违反单位自己制定员工手册员工有权要求单位赔偿吗？
更新时间：2021-03-09 01:26:11
问题描述：
员工违反单位自己制定
员工手册
员工有权要求单位赔偿吗？
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的调岗调薪行为能够被法律上所认可，需要满足合理性条件。除非出现以下情形，否则企业不得随意调整员工的岗位。
1、员工不胜任工作；
2、客观情况发生重大变化；
3、规章制度和
劳动合同
明确、具体地并合乎情理地规定或约定了调岗事项；
4、协商一致，等等。
2021-03-09 01:26:11
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