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私企老板不发工资，我们还没有怎么维护自己的利益

更新时间：2021-03-09 06:12:58
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私企老板不发工资，我们还没有怎么维护自己的利益
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没上班有工资吗，老板不发工资我们怎样维护自己的权益？
如果有证据，可以申请劳动仲裁
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辞职员工，公司不给发工资！怎么样维护自己利益
关于公司没发工资的纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁
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在工厂上班，没有签合同，老板不给发工资，怎么维护自己的权益？
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现在直接辞职后，老板不给发工资，我应该怎么维护自己的权益
依据《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行条例》第七条规定：工资必须在用人单位与劳
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老板拖欠工资不发，我们又没签合同，怎么维护自己利益呢
你好，可以申请仲裁。。。。
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老板不给工资该如何维护自己的利益
可以申请仲裁
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你需要扣除外卖工作中辞职扣除的辞职费20%？因为新员工入职不辞职后必须扣工资，是否合理合法.
对辞职扣工资的，合法与否还要看劳动者辞职是否符合规定，单位是否因此遭受不必要的损失等，否则一般是违法的。
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签订劳动合同后，如果公司不让我离开怎么办
你好，可以进行起诉解决问题
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商场品牌撤柜如何赔偿员工？
你好，依据合同约定
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现在处于试用期，没有签订劳动合同，老板有裁的意向。?
如果试用期未签劳动合同，员工被无故裁员，可以依据《劳动合同法》等法律规定，申请劳动仲裁。在此过程中，员工需要准备好相关证据，如工作记录、沟通记录等，以证明自己的
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我们职高安排我们实习来饭店当服务员，因为我是学白酒的但没有对口的专业怎么办我是真的跑不了了吗？
法律分析：餐厅服务员需要签劳动合同。签订劳动合同是属于用人单位必须要履行的法律义务。公司不签劳动合同应当由当事人自己携带民事起诉状，还有就是一些证据材料到法院来
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目前公司欠薪不发，我走劳动仲裁，但是现在公司让我签劳动合同解除协议，没有签就是被迫离职
面对公司提出的劳动合同解除协议，你可以考虑以下应对方案：首先，你可以咨询律师或法律顾问，了解协议的具体内容和可能的风险。其次，如果你认为公司存在欠薪等违法行为，
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