我是2019年8月份月底自动离职当时我的组长说自动离职是没有工资的,然后我因为家里有事情必须回去然后我问了我们主管我们主管说有工资但必须要组长签一个什么条例我去找组长组长不给我签后面那一个月的工资一

更新时间:2021-03-09 06:15:22
问题描述:
我是2019年8月份月底自动离职当时我的组长说自动离职是没有工资的,然后我因为家里有事情必须回去,我就自动离职了,然后我问了我们主管我们主管说有工资但必须要组长签一个什么条例我去找组长组长不给我签后面那一个月的工资一直拖到现在没发
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我自动离职 然后说我一个工资没有
劳动者有选择离职的权利。两个月未发工资的,可以考虑离职。 公司两个月没有发工资的,可以以此为由解除劳动合同,并要求公司支付经济补偿金。拒不支付的,可以依法申请劳
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我老板不发我工资说我自动离职,他说我是自动离职,没工资发还要我辞工必须要提前15天
不建议自动离职,根据劳动合同法的规定,“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”因此
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我在7月份自动离职了,但我在8月份发工资那日去拿工资,说我自动离职就什么工资都没有的了
你可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁 工资支付暂行 规定 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动
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部门经理不同意,昨天部门经理说我是自动离职,不给我工资。这算是我自动离职还是公司开除我。
工伤职工不够伤残辞职没有工伤方面的赔偿。    一、工伤待遇   按《工伤保险条例》规定,工伤职工经过劳动能力鉴定,没有达到等级,不构成伤残,只是享有工伤医疗和
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我辞职了今天走辞职证明组长主任签字了。经理还没签组长说他给我签叫我先走也没给我什么证明到时不发我工资
  现行法律没有规定离职时工资什么时候结清。但是根据各相关法律的规定用人单位应该在员工离职时结清:  新颁布的《劳动合同法》中第五十条规定:用人单位应当在解除或
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想要请问一下?
是甲方要求给丙方的吗
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可以帮忙看一下合同有没有问题?
合同是否有问题可以通过以下情况判断: 1、合同当事人应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。如果是与个人签订合同,对方应当是具有完全民事行为能力的自然人。如果
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驾校合同写的,不退学费合法吗?
你好,建议协商处理
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我想让律师帮我看看合同有没有问题
你好,要看合同如何约定才能确定的哦
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教育培训机构退费不合理,欺骗未成年人签署合同
您好,这个你可以向教育局投诉的
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公司发员工的款只收现金500块算违法吗
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你好!父母把拆迁利益一部分让给子女了,过世后这个属于遗产吗?
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老板今年新办了营业执照,经营者是别人,我已工作两年,没签劳动合同没交社保,现拖欠工资不发
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这种情况公司违法了吗?赔偿金怎么算?那这调岗通知还能作为劳动仲裁的有效证据吗?
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