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老板拖欠工资以各种理由不给我拿刀威胁他要工资犯法么
更新时间:2021-03-09 06:29:34
问题描述:
老板拖欠
工资
以各种理由不给我拿刀威胁他要工资犯法么
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你好,到当地
劳动监察部门
投诉,也可以协商、举报、投诉或者
仲裁
处理,可以拿回拖欠工资的。
2021-03-09 06:20:29
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你好,有
证据
的话可以直接提起仲裁,要求对方就拖欠工资承担责任。
2021-03-09 06:25:42
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你好,按规定
公司
不在
劳动合同
规定的时间内支付工资即为拖欠
劳动者
工资的,即属于拖欠工资,要承担
法律责任
,可以去劳动投诉。
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拖欠农民工工资犯法吗
1035
老板拖欠工资各种理由不给工资
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 ___《劳动合同法》第三十条第一款 风险影响: 1.劳动者可以解除合约 根据《劳
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恶意拖欠民工工资构成犯罪会被判刑吗?
拖欠农民工工资罪
威胁别人要弄死你犯法吗?
刑事辩护
2528
老板以各种理由拖欠工资不给,我应该怎么办。
建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件
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只要拖欠农民工工资,都是拒不支付劳动报酬罪吗
拖欠农民工工资罪
公司现在以各种理由拖欠工资,我能把工资要回来吗
工伤赔偿中的工资基数因为项目不同,统筹地区不同区别,但均指应发工资。涉及到基数计算的一般为: 一、本人工资 本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病
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老板故意拖欠以各种理由不给工资,我怎么办?
用人单位不给工资,劳动者可以向当地劳动局投诉,要注意以下事项: 1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。 2、确认劳动关
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老板故意拖欠工资,最后向他要工资还以各种理由不给工资
劳动者很多时候都会遇到老板拖欠工资: 一、在解决拖欠工资过程中一定要留有证据,比如合同、拖欠工资证明,可以身所在地的工会部门请求帮助; 二、可以向本地劳动
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老板拖欠工资就是各种理由不给最后还诬陷我贪污
一般来说,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。提起劳动仲裁的一方应在劳动
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不给工资或者以各种理由拖欠工资
建议向劳动监察部门投诉
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老板各种理由拖欠工资
可向劳动鉴定大队投诉或申请劳动仲裁。
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公司变更劳动合同是否合法
公司变更劳动合同需谨慎处理。若双方同意变更,应签订书面协议并明确变更内容;若无法协商一致,可考虑依法解除原合同并重新签订。操作过程需遵循《劳动合同法》规定,确保
全部2个答案 >
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如果产假后不上班,产假期间会发工资吗?
可以向劳动部门投诉的
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产假期间被告知辞退,产假结束后被叫回工作岗位
你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承
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实习期单位上班没有休假怎么办?
对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法
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迟到半小时将扣除30元,但我补足半小时的工作合理吗?
要根据具体情况确定
全部3个答案 >
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公司要求离职提前一个月提,我提离职要求是我这个月干完,它们那让我直接就可以离职,走合法吗
处理方式一是与公司协商,明确离职时间;二是按照法律规定提前通知公司。选择时应考虑个人情况、公司需求及法律规定,确保双方权益得到保障,避免可能的纠纷。
全部3个答案 >
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分公司搬迁外市,分公司员工调本市总公司不去有赔偿吗?
员工可选择继续履行原合同或解除劳动合同要求补偿。如公司搬迁对员工生活造成明显影响,可协商解除合同并获补偿;如影响不大,可继续履行原合同。
全部3个答案 >
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现在厂要让我做三个月才能申请离职,请我我应该怎么办离职
可以协商或提前通知离职。协商解除需双方达成一致;提前通知解除则需提前30日书面通知单位。如遇单位阻挠,可寻求劳动仲裁或法律诉讼。
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