极速咨询
当前位置： 找法网 > 法律问答 > 劳动合同纠纷 > 问答详情

没有合同，没有保险，拖欠工资，现被开除，怎么办？？？

更新时间：2021-03-09 07:12:31
问题描述：
没有合同，没有保险，拖欠工资，现被开除，怎么办？？？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
失业证可以补年审吗？
失业证可以补年审吗？
劳动合同纠纷 2265
我工作了一个多月，被开除了，没有合同，没有工资，该怎么办？
可以依法要求支付全部工资，协商不成，可以依法申请劳动仲裁！没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议 立即咨询 律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
被辞退员工如何赔偿？
被辞退员工如何赔偿？
劳动合同纠纷 1171
合同纠纷怎么办？合同纠纷可以报警吗？
合同纠纷怎么办？合同纠纷可以报警吗？
合同纠纷
没有合同，没有保险，公司被开除，工作了两年，可以得到补偿吗？该怎么办？
公司没签劳动合同，让劳动者调岗，劳动者不同意，公司应当按照《劳动合同法》第40条规定向劳动者支付补偿金，未提前三十日通知的，需要多支付一个工资作为代通知金。 　
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
2019年公司不续签劳动合同要赔钱？真相在这里！
2019年公司不续签劳动合同要赔钱？真相在这里！
劳动合同资讯
你好，咨询一下以前的公司拖欠工资三个月了不给，之前没有签劳动合同，怎么办？？？
用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资： 　　 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我工作一个多月，被开除了，没有合同，没有工资，应该怎么办？
根据规定，如用人单位不支付未签合同的双倍工资，由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请，仲裁支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我们是私人老板，没有合同，没有保险，三个月没有发工资了，现在该怎么办？
你好，你可以向当地的劳动局投诉。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
租房合同不见了，房东拒绝补压金内容，我能怎么办，，，，，，，？
有无收据？ 
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在公司上班20年，没合同，没保险，怎么办？
养老金可以要求单位补偿。最好能与单位达成协议，退休后一次性或者按月给你钱。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我咨询一下，拖欠工资不给，咋办呢？
收集证据，起诉对方
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情况下能够变更劳动合同，法律如何规定
劳动合同变更需依法进行。具体操作为：1.双方协商一致，签订书面变更协议；2.如协商不成，可申请劳动仲裁；3.根据仲裁结果执行变更或维持原合同。确保合同变更合法、
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想问下，我跟员工没有签订劳动合同，这个怎么弄?
未签劳动合同需采取措施。可补签劳动合同明确双方权益，或收集工资支付记录、工作证件等证明劳动关系。若发生纠纷，这些证据将有助于维护双方权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
蜜雪冰城签了半年的合同，想辞职会有影响吗？
按照合同约定办理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离职报告提交一个月以后，单位声称没找到人交接不放人走，合法吗?
不合法。根据《劳动合同法》规定，提交离职报告满一个月后，可自动解除劳动合同，无需单位同意。如单位拒绝，可申请劳动仲裁维权，注意保留相关证据，如离职报告、劳动合同
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
一杯扣20在奶茶店工作是否合法？
你好，这个一般可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
教学实习期间被记大过怎么办？
常见处理方式：面对教学实习期间被记大过，常见的处理方式包括：1）申请复核，了解处分原因并为自己辩护；2）向学校申诉委员会或上级教育部门申诉；3）若涉及法律争议，
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在一家公司连续工作23年，其中有8年的第三方合同工和15年正式工，最后在正式工公司被裁员如何赔偿？
你好在的有纠纷可以起诉t
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
重度抑郁可以当天离职吗
重度抑郁员工离职，一般需提前通知。但若符合《中华人民共和国劳动法》第三十二条规定的情形，如用人单位违约，员工可随时离职。选择离职方式时，应咨询专业律师，确保自身
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
汕尾律师
同城律师：
海丰县律师 陆丰市律师 陆河县律师 汕尾城区律师
律师解答动态
12分钟前
任求学律师
近期帮助 998 人
你好我想要问一个问题
53分钟前
张宇律师
近期帮助 8061 人
请问你是深圳本地律师
1小时前
天习律所律师
近期帮助 41639 人
！我方离红绿灯还有3，4米，对方车速过快急刹摔倒，车速50码左右，没有碰撞，我方有责任吗
1小时前
张晨光律师
近期帮助 6105 人
我闲鱼帐号被盗拿来行骗怎么办
1小时前
威法律师
近期帮助 49111 人
你好，涉诈资金1000元嫖娼了，这笔钱要怎么处理
1小时前
张晨光律师
近期帮助 6105 人
我在便利店上班喝水没有给钱算盗窃吗。
1小时前
张晨光律师
近期帮助 6105 人
未成年人开改装摩托车炸街把他车砸了犯不犯法
1小时前
张晨光律师
近期帮助 6105 人
打架故意撕坏衣服，让别人衣不护体是什么罪
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询

公众服务

找律师

查法规

学习法律

免费法律咨询

律师服务

律师加盟

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号
我是公众
极速咨询 限时追问
找法网律师众号
我是律师
案件接洽 合作加盟
粤公网安备：44010602002221号 工业和信息化部备案：粤ICP备10231287号 增值电信业务经营许可证：粤B2-20210158 CopyRight@2003-2022 findlaw.cn ALL Rights Reservrd