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暑假工提前离职被扣百分之三十工资合法吗
更新时间:2021-03-09 11:26:58
问题描述:
暑假工
提前
离职
被扣百分之三十
工资
合法吗
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用人单位
无正当理由扣工资是不合法的。
劳动者
和用人单位建立
劳动关系
,用人单位不得非法对劳动者进行
罚款
,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。
2021-03-09 11:17:21
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解除合同
无故扣工资一般是不合法的,用人单位应当按照
劳动合同
约定和国家规定,向劳动者及时足额支付
劳动报酬
。
2021-03-09 11:22:47
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解除
合同
扣工资是不合法的行为,劳动者可以申请
劳动仲裁
。
2021-03-09 11:26:58
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