我和公司没有签劳动合同,请问老板拖欠工资要找哪个部门

更新时间:2021-03-09 11:49:40
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我和公司没有签劳动合同,请问老板拖欠工资要找哪个部门
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    不支付工资的,可以向劳动部门投诉,没合同没关系,找工资条、工卡、打卡记录等也能证明
    2021-03-09 11:39:45
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    用人单位不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,你可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理。
    2021-03-09 11:46:48
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    你好,按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,要承担法律责任,可以去劳动投诉。
    2021-03-09 11:49:40
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请问没有签劳动合同,公司不给发工资找哪个部门投诉有用
你好,未签订劳动合同可以直接申请一年内相应的双倍工资
全部6个答案 >
888 人咨询过
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公司没有和我签订劳动合同,但是现在工资拖欠。 我应该找哪个部门
用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。 拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。劳动合同法第八十五条 用
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888 人咨询过
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公司没有和我签订劳动合同,现在拖欠工资,我应该找什么部门
一、如果你是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:    1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;
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888 人咨询过
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请问我们没有合同老板拖欠工资找哪个部门
劳动者可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁(同时可以请求解除劳动关系和经济补偿金)。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付
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888 人咨询过
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没有劳动合同,老板没有注册公司,老板拖欠工资找哪个部门
 没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,如果解除劳动关系,还应支付经济补偿。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工
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公司拖欠工资,找哪个部门
向劳动监察大队投诉.
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根据工厂提到的22天制,如果一个月有21天,基本工资将支付21天。工资将扣除一天。这合法吗?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
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公司可以单方解除合同的约定是否有效
一、单方面解除合同有效吗 1、单方面解除合同有效。比如签合同的时候双方是有民事行为能力的,且意思表示真实。即便在合同中没有约定单方解除合同的条款,法律上也规定
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劳动合同法不能裁员的是什么人,有没有法律依据
法律分析:经济性裁员必须符合《劳动合同法》四十一条的规定,否则将会构成违法解除劳动合同,用人单位需要向劳动者支付经济赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法
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您好请问,南京公司倒闭了员工怎么赔偿
企业倒闭了员工的赔偿办法:应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,支付半个月工资的赔偿。法律依据
全部3个答案 >
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你好,我辞职到月底,可公司让10号就交接走人
如果在交接过程中发现公司存在违法行为,如未按时支付工资、未提供劳动保护等,你可以向劳动监察部门投诉,并要求他们介入调查。同时,你也可以咨询律师,了解自己的法律权
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被店里劝退了
被劝退后,应首先与单位协商,确保自己的权益得到保障。如有争议,可依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规,向劳动仲裁机构或法院提起诉讼,维护自己的合法权益
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