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劳动合同纠纷
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拖欠工资，没签劳动合同，五险一金没买
更新时间：2021-03-09 12:25:44
问题描述：
拖欠
工资
，没签
劳动合同
，
五险一金
没买
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用人单位
不在劳动
合同
规定的时间内支付工资即为拖欠
劳动者
工资的，即属于拖欠工资，你可以协商、举报、投诉、
仲裁
或者起诉处理。
2021-03-09 12:17:19
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不支付工资的，可以向劳动部门投诉，没合同没关系，找
工资条
、工卡、打卡记录等也能
证明
。
2021-03-09 12:23:07
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如未给你工资，可向劳动部门反映，要求其介入处理。
2021-03-09 12:25:44
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签劳动合同必须交五险一金吗？
劳动合同纠纷
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五险一金没买，从2019年初至今在公司上班一年多了，公司没有和我签劳动合同也没买五险一金。
您好，您可以要求单位补偿的
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临时工有五险一金吗
1295
单位必须给员工买五险一金吗
15450
公司未签劳动合同，也没买五险一金？
你好，还可以要求两年的社保补偿和两个月经济补偿金，如有需要请委托我
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自己交五险一金多少钱
五险一金费用
工作了半年，没签劳动合同，没有缴纳五险一金
用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月
全部4个答案 >
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你好，没签订劳动合同，五险一金也没买
1、按劳动法规定，用人单位不发放工资，可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理； 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
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没签劳动合同，公司就买了五险一金可以吗？
根据法律规定，建立劳动关系需要签订劳动合同，劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人 （二）劳动者的姓名、住
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上班五个月，没签劳动合同没有五险一金，老板无故拖欠工资
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
全部4个答案 >
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没签劳动合同，没买保险，拖欠工资
可以要求赔偿双倍工资，15年8月5号前诉讼
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公司没签劳动合同没买五险一金
申请劳动仲裁，要求支付未签合同的双倍工资及经济补偿金，具体咨询电话联系我。
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五一放一天还是调休
若公司规定五一放一天，员工应享受法定节假日的待遇，无需调休。若公司选择调休，应确保员工在调休期间享有与正常工作日相同的权益，如工资、福利等。员工应注意查看公司通
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入职时劳务承诺的补贴现在不给怎么办？
你好，这种情况可以投诉或者仲裁
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元旦假期，但要求晚上自学是违法的
可以向教育局投诉
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我们集团要裁员，但是不给我们发1-5月份的年度绩效，这个合理吗？
裁员时公司应支付年度绩效。若公司拒绝支付，员工可选择劳动仲裁或诉讼要求支付。选择时应考虑证据充分性、时间成本等因素，必要时可咨询专业律师。
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如果劳动合同不完整，只有乙方签署了手印，合同中的许多事项都是空白的，甲方没有最终签字，合同有效
劳动合同的字号、字体等都由双方当事人自由协商确定，另外，劳动合同可以手写，也可以打印。这些形式方面的问题都不影响劳动合同的法律效力。
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就业合同丢了怎么办。我应该怎么处理
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实习生未与公司签订劳动合同，公司以发给我的薪资是转正后的薪资要求我必须按照正式员工提前30天提出离职
您好，您这边具体咨询是什么问题呢，方便详细描述一下
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我签了电子劳动合同，但是现在后悔了不想去了怎么办？
对于签订电子劳动合同后后悔的情况，常见的处理方式有与雇主协商解除、依法解除或寻求法律援助。具体选择哪种方式，需根据个人实际情况和合同条款，综合考虑解除的合理性、
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