签了一年的合同,试用期离职算违约吗

更新时间:2021-03-09 12:50:24
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签了一年的合同试用期离职算违约吗
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    您好,员工擅自离职的应该依法承担违约赔偿责任。
    2021-03-09 12:41:15
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    擅自离职,属于违法解除合同,违约行为造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任。
    2021-03-09 12:45:23
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    员工违约解除合同一般是不需要支付违约金的。劳动合同法明确规定,以劳动合同对劳动者的违约行为约定违约金,只能限定三种情形,即服务期、竞业限制、保守商业秘密。无论签订的是固定期限的还是无固定期限合同,劳动者提前三十日以书面的形式通知用人单位单方面辞职都是不需要支付违约金的。
    2021-03-09 12:50:24
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合同是两年,试用期是三个月,在试用期辞职(已签合同)算违约么
若用人单位有提供专项培训,并签订服务期协议,劳动者提前解除劳动合同的,需支付违约金。违约金计算方式:未履行期限/服务期*培训费用。除此之外,劳动者解除劳动合同的
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我签了一年的合同试用期六个月在试用期可以辞职?
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签了一年劳动合同而没有跟我约定试用期用人单位算违约吗我辞职算违约不
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签的合同是一年其中有三个月试用期,目前还在试用期,如果辞职算违约吗
若用人单位有提供专项培训,并签订服务期协议,劳动者提前解除劳动合同的,需支付违约金。违约金计算方式:未履行期限/服务期*培训费用。除此之外,劳动者解除劳动合同的
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签了两年的合同,试用期三个月,试用期期间如果离职的话,算违约吗
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