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你好我们的工资老板拖欠不发也没有签订劳动合同怎么办

更新时间：2021-03-09 12:52:06
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你好我们的工资老板拖欠不发也没有签订劳动合同怎么办
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没有签劳动合同公司拖欠不发工资怎么办
你好，可以考虑申请劳动仲裁。
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没有签劳动合同不发工资怎么办
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老板拖欠员工工资怎么办。也没有签劳动合同
建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件
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您好 公司没有和我们签订劳动合同还拖欠我们工资不发怎么办
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以向用人单位主
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您好公司没有和我们签订劳动合同还拖欠我们工资不发怎么办
你好，能证明事实劳动关系即可。根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资
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没有签订劳动合同 老板拖欠工资 怎么办
申请劳动仲裁，尽快起诉吧。
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没有签订劳动合同,老板拖欠员工提成怎么办
你好，可投诉或申请劳动仲裁维权。
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老板拖欠员工工资怎么办没有签署劳动合同的
你好，直接申请劳动仲裁，未签订书面劳动合同的，还可以要求老板支付双倍工资、拖欠的工资，经济补偿金等等。具体的操作方法可进一步电话咨询或面谈，届时将为你详细解答。
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酒店服务员可以提前15天离职吗？没有劳动合同法
你好！具体是什么事情呢
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2005年之前承包旱地20亩是纸质版，2005年之后至今未续签合同请问一下这个合理理含理合法吗？
土地承包问题复杂，需具体情况具体处理。若合同无续签规定，到期自然终止；有续签规定可协商续签或补偿；如存在违约，可追究责任。建议查看合同条款，咨询专业律师，以确保
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幼儿园教师试用期多长？
试用期一年基本上符合法律规定，但是工资支付肯定违法，不能低于相同岗位最低工资标准及转正后工资的80%。建议向人社局或者教育局控告要求依法查处补发差额
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紧急辞职，扣除60%的底薪是合法的
你好，可以向劳动局投诉
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我在奶茶店工作了一个多月，可以直接走吗？
通常按照合同情况处理
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在外包公司干活没签劳动合同怎么处理
未签劳动合同，可申请仲裁。具体操作：1. 收集与工作关系相关的证据。2. 向劳动争议调解委员会申请调解。3. 调解不成，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。4.
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离职没有做满半年扣押金500合法吗？
要看劳动合同是怎么约定的？以及是以什么名义扣款的
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没有劳动合同的在他公司干了三年
劳动者在准备申请劳动仲裁时，需注意确保申请书内容完整，包括双方信息、仲裁请求、事实和理由等，并附上相关证据材料。同时，要注意劳动仲裁的时效，从知道或应当知道权利
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