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单位不签订无固定劳动合同，单方解除合同，是否能要求双倍赔偿

更新时间：2021-03-09 13:08:37
问题描述：
单位不签订无固定劳动合同，单方解除合同，是否能要求双倍赔偿
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无固定劳动合同解除赔偿
无固定劳动合同解除赔偿
10215
无固定期限的劳动合同，单位单方面解除合同是否要赔偿双倍赔偿？
一般不能赔偿双倍了，详情建议电话联系以提供更多帮助。
全部3个答案 >
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单方解除劳动合同几倍补偿
单方解除劳动合同几倍补偿
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解除无固定期限劳动合同怎么赔偿
解除无固定期限劳动合同怎么赔偿
解除劳动合同
公司单方面解除无固定期限劳动合同，可以要求双倍赔偿么?赔偿标准是什么
根据我国劳动法的相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 　　用人单位违反本法规定不与劳动
全部4个答案 >
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无固定期限劳动合同解除赔偿有多少钱
无固定期限劳动合同解除赔偿有多少钱
无固定期限劳动合同
我和公司签订了无固定期限劳动合同，要与我们解除劳动合同，请问这种情况可以要求双倍经济补偿吗？
用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。 　　 1、如果双方协商一致解除合同，经济补
全部4个答案 >
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已签无固定期合同，如单位单方面违约解除我的劳动合同。会怎么赔偿我。是否可要求双倍经济赔偿。
您好，您咨询的是劳动合同问题. 1.如果公司与你协商解除劳动合同，您也同意的，按照一年一个月工资的标准进行补偿。 2.如果公司违法解除劳动劳动合同的，按照一年两
全部5个答案 >
888 人咨询过
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企业单方面解除无固定期限劳动合同是否要双倍赔偿给劳动者？
为了保护劳动者的合法权利，防止用人单位滥用解除合同的权利，用人单位在解除劳动合同时应当遵循法律规定的程序。如果用人单位在解除劳动合同时不遵循法律规定的程序，其行
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单位解除无固定期合同，是否要双倍赔偿？
应当双倍赔偿。
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单位单方解除劳动合同可否要求双倍赔偿？
单位是违法的 你可向单位要求的
全部11个答案 >
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单位不续签无固定期限劳动合同可以要求双倍赔偿吗？
可要求赔偿金
全部7个答案 >
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是否不愿意提前辞职？
你好，提前30日以书面形式通知用人单位即可解除劳动合同关系，如你依法提出离职要求且又办妥工作交接手续，即可离职。公司以此不发或扣发你工资，均属违法，可向劳动部门
全部3个答案 >
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你好，剥夺劳动权利属于劳动争议吗
法律规定的劳动争议案件的受案范围如下： 1、对劳动关系有异议的； 2、因劳动合同的履行，终止等发生的争议； 3、解除劳动关系发生的争议； 4、劳
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超过一个月未签订劳动合同怎么赔偿
超过一月未签劳动合同的，用人单位需要支付劳动者双倍的工资进行赔偿。用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动
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在火锅店干了暑假工不知道签的是劳动还是劳务合同当时没看清说提前离职扣百分之二十
您好，可以向当地劳动部门反应
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你必须扣除当天的工资。是否合法？
要看案件具体情况判断
全部2个答案 >
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请问一下，离职时补签的劳动合同有效吗
补签的劳动合同是有效的。公司与劳动者补签劳动合同，合同应载明劳动合同的期限自双方建立劳动关系之日开始，该行为应视为劳动双方协商一致签订的劳动合同，权利义务同样适
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我和老板说了上6个月，我干了一个月不想干了，和老板提辞职，老板不同意怎么办
现公司不同意辞职，劳动者可以先和现公司协商；协商不成劳动者可以提前一个月书面通知用人单位，到时间后可以解除合同；用人单位存在违法情形时，劳动者可以单方面解除劳动
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在公司上班8年，应赔偿多少在公司上班8年，应赔偿多少？
用人单位的劳动经济赔偿的标准是按照劳动者在本单位工作的年限，以每满一年支付一个月工资的标准来赔偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，赔偿半个月工资
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