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工作未满一个月，用人单位不结算工资应找什么单位

更新时间：2021-03-09 15:33:35
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工作未满一个月，用人单位不结算工资应找什么单位
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《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。同时，第三十八条
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试用期离职工资结算时间是什么时候
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试用期工资结算
试用期离职工资什么时候结算完
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试用期工资结算
你好，工作未满一个月，用人单位不给工资
1、拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。 首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料
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试用期离职工资结算方法是什么
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用人单位以工作不满一个月不结工资
《中华人民共和国劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有
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工作未满一个月，自己提出离职，公司应不应该把工作这些天的工资结算
根据劳动法第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果双方有培训协议，则需
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上班未满一个月用人单位是不是按天结算员工的工资？
是的，按照就职和离职之间的天数计算。
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工作未满一个月没签合同，因公司原因离职有没有工资？
应支付工资。
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可以要求单位支付加班费。协商不成的话，可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁解决
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再分别给报销人，违法吗？
需要根据具体的情况来分析
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