停工留薪期间公司没有按全额工资开资,距离工伤时间差10天两年,现在能追诉停工留薪期间的工资吗?追诉期是多长时间?

更新时间:2021-03-09 16:16:10
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停工留薪期间公司没有按全额工资开资,距离工伤时间差10天两年,现在能追诉停工留薪期间的工资吗?追诉期是多长时间?
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    在工作场所受到工伤伤害的,根据《工伤保险条例》规定,工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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工伤停工留薪期间的工资,还是应得工资?
按照受伤前平均工资发放的
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什么是工伤停工留薪
什么是工伤停工留薪
工伤索赔 11601
如果你在工伤期间没有申请停工留薪,工资是否会按停工留薪发放?
依据《工伤保险条例》之规定,停工留薪期的工资标准按照原工资标准计算。   (一)、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含
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工伤停工留薪期间,工资是怎么算的呀?受伤前工资是:加班费,那工伤停工留薪期间,加班费有没有?
1、《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后
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停工留薪时间有多长?如何认定?单位在工伤期间已按停工留薪待遇全额支付了工资
工伤保险条例对工伤工资待遇有说明: 第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支
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停工留薪期间的工资如何计算?
1.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
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停工留薪期间的工资
1、以个人停工留薪前十二个月平均工资计算停工留薪期间的工资。 2、如有疑问,欢迎来电咨询
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工伤停工留薪期间的工资
不合理,他应该正常给付你工资,你可以到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁
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暑期工资压低是否正常?
建议协商处理,协商不成可以去劳动局投诉
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能在其他单位兼职拿工资吗?
您好,关于村干部能否兼职担任其他单位工作的问题,村干部由村民选举产生,只要您可以在其他单位兼职,没有法律禁止村干部不能兼职
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我有个体户营业执照,还能去公司工作吗?
有个体户营业执照还能办公司。个体工商户变更经营者的,限在已备案的参与经营的家庭成员范围内,应当由全体参加经营家庭成员在法律依据:《个体工商户变更(换照)登记申请
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
想我是行车作业人员(起重机作业),是否符合特殊工种的条件属于高空作业吗?
行车工是特种作业。需满足特种作业人员条件,如年龄、健康、文化程度等,并持特种作业操作证。应严格遵守安全规定,确保作业安全,及时处理安全隐患,防范事故发生。
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劳动法,公司有权安排非本职以外的工作么
针对公司安排非本职工作的常见处理方式包括:协商解决、拒绝执行或寻求法律援助。选择时应考虑实际情况,如工作性质、合同条款及双方意愿,确保个人权益不受损害,并维持良
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因醉酒拘役2个月,行政处份是取消行政级别,工资降低一挡!请问两年处份到期后,是否可以恢复原工资挡次?
恢复原工资挡次的常见处理方式包括申请恢复和等待自动恢复。申请恢复需向单位提交书面申请,并提供相关证明材料。等待自动恢复则需确保处分期内无违规行为,处分期满后单位
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实习延长一年怎么办
试用期延长属于违法行为。需要合理延长,具体如下: 1、经双方当事人协商同; 2、应当在试用期届满前提出; 3、延长后的试用期不得超过法定期限; 4、延长试用期应
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签订销售合同后,因为乙方提供的服务不符合甲方要求,且导致合作继续,请问可以怎样做?
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