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劳动合同纠纷
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你好！我想咨询就是在工厂上班，已过一个月的试用期。还上了是不是多天班，未签订劳动合同就被以绩效不过关为由解雇了。上班都有打卡记录，还有工作服的。请问这种情况可以得到赔偿吗？
更新时间：2021-03-09 18:30:06
问题描述：
你好！我想咨询就是在工厂上班，已过一个月的
试用期
。还上了是不是多天班，未签订
劳动合同
就被以
绩效
不过关为由解雇了。上班都有打卡记录，还有工作服的。请问这种情况可以得到赔偿吗？
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您好！既然您有能够
证明
你们之间有
劳动关系
的证据，那就可以申请
劳动仲裁
，要求单位支付双倍工资，补发工资，补缴
社保
，支付补偿金，具体您可以来电，我详细给您指导。
2021-03-09 18:24:20
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你好，只要有基本的
证据
证明有劳动关系也可以不需要劳动
合同
，你们这边想要主张的是什么权利，一般情况下劳动案件是需要先向申请劳动
仲裁
的，如果对方仲裁不服，
劳动者
可以向法院起诉
2021-03-09 18:27:10
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工资
可以讨回，但赔偿就很难了
2021-03-09 18:30:06
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