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就是没有签劳动合同，干一个月了，老板让我别干了，不给发工资怎么办

更新时间：2021-03-09 19:50:09
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就是没有签劳动合同，干一个月了，老板让我别干了，不给发工资怎么办
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未签订劳动合同辞职老板不发工资怎么办
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现在就不想干了，老板说现在不干了就扣一个月的工资。我该怎么办，没有签劳动合同。
您好，您在公司工作了几年，没有签订劳动合同可以申请双倍赔偿。
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突然不干了工资怎么办
突然不干了工资怎么办
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没有签劳动合同不发工资怎么办
没有签劳动合同不发工资怎么办
订立劳动合同 8929
我想干就干不想干了算，老板不支付我的工资，而且没与我签订劳动合同。我不知道该怎么办了。
我国《劳动法》规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付
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辞职后公司拖欠工资怎么办
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辞职工资
上班没有签劳动合同，现在干了快一个月了，不想干了，但是老板不给工资，怎么办
针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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我在酒店上班不干了，没有签劳动合同，老板不给发工资怎么办
1、当地劳动执法监察大队。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。投诉
全部4个答案 >
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签劳动合同的了，现在辞职还得在干一个月，可是不给发工资，怎么办
针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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未签劳动合同，干了三年，辞职老板不发工资怎么办
你好，可以申请劳动仲裁或者直接起诉。
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干了一个月准备辞职，老板不结账，没有签劳动合同怎么办
单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。 因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）等
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没有签订劳动合同，现在不想干了，但是公司不给发工资，说再干十天给你发工资 怎么办
你好，等十天后不发工资再向劳动局申请仲裁
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我想咨询一下，劳动合同试用期期限规定是如何的
法律分析：劳动合同试用期期限规定：以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一
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辞职以后是否能够申请劳动制裁？，有哪些法律规定
离职后当然可以申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 法律依据：《中华人民共和国劳动争议调
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本人是事业单位工勤岗位已经获得中级经济师职称可以转专业技术岗位吗？
法律分析：根据相关管理办法规定，针对转聘管理岗位，专业技术人员应当符合以下条件：一般具有大专及以上文化程度，其中六级及以上管理岗位，一般应具有大学本科及以上文化
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我想咨询一下，签了劳动合同是否可以不干？
劳动者在签订劳动合同后应当履行劳动的义务，不能无故不去上班。劳动合同依法订立后即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。用人单位自用工之日起即与劳动者
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公司1985年招聘合同工每月扣2元养老储备单位不解决，怎么办？
您好，建议按劳动合同协商处理，或申请劳动仲裁
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要是试用期签了劳务合同提前三天还能走吗？
试用期提前3天通知即可离职，这是常见处理方式。选择此方式时，应确保通知期满后再离职，避免违约责任。若情况紧急需立即离职，应与用人单位协商，可能需要承担相应赔偿责
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拖欠工资将近两个月，可以申请赔偿吗
针对拖欠工资问题，常见的处理方式包括向劳动行政部门举报、申请劳动仲裁或提起劳动诉讼。选择方式时，可考虑先与用人单位沟通，无果后再根据证据充分性、赔偿期望等因素决
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产假期间接到公司通知，公司没有岗位了，劝退
在产假期间被公司劝退后，您当然可以寻找新工作。但请注意，在签订新劳动合同前，确保您与原公司的劳动合同已经正式解除，并处理好相关的工作交接和离职手续。同时，在寻找
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