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没签定劳动合同，提前30天交了离职报告可以拿到工资吗

更新时间：2021-03-09 21:23:12
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没签定劳动合同，提前30天交了离职报告可以拿到工资吗
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我在美发店上班没有签订劳动合同没有交保险，离职拿到工资了之后我可以提出什么补偿。或者我不提前一个月交
自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方已经形成无固定期限劳动合
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合同到期离职报告还要提交吗
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没有签订劳动合同，公司要求提前15天打离职报告，还能拿到工资吗
你好， 可以双方协商，。、。
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在公司呆了三个月没签劳动合同，公司说离职提前二十天交离职报告才能拿到当月工资。在没有提前提出辞职没有
签定合同必须是合同双方真实自愿的意思表示,强迫他人签定的合同是可撤消的.公司以不签保证函不给档案和社保手续为由强迫劳动者签定保证函是违法的.但是根据诚实信用原则
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请问我在超市上班35天，没有签订劳动合同，要提前一个月交辞职报告吗？如果马上离职可以拿到工资吗
用人单位提出与劳动者解除劳动关系，不是劳动者辞职，所以劳动者是不需要写辞职报告的。 　　如果用人单位辞退劳动者时要求劳动者写辞职报告，目的是为了规避需要支付给劳
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也没有签订劳动合同 我提前30天书面通知离职 我强制离职的话 工资能拿到吗
你好，这种情况你可以要求双倍工资。
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如没有签劳动合同，也没提前30天辞职，我能拿到这个月的工资吗
你好，建议向当地劳动局劳动监察大队投诉解决。
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如没有签劳动合同，也没提前30天辞职，我能拿到这个月的工资吗
可以的
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幼儿园教师在实习期间扣工资是否违法
根据单位的规定的执行的
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没有社保，没有签订劳动合同，能申请多少赔偿？
按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
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公司没签合同劳动者该如何处理
公司未签劳动合同，劳动者应维权。可保留工资条等工作证明，向劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司支付双倍工资。如公司拒绝执行，可向法院提起诉讼，强制公司履行赔偿责任。
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员工自离，劳动合同怎么解除？
自离时劳动合同已解除。需证明可向单位要，单位拒出可投诉。操作：1. 向单位提出出具解除劳动合同证明的要求。2. 若单位拒绝，收集相关证据。3. 向劳动监察大队提
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从员工工资中扣除公司支付给员工的全部保险费是否合法
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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你好，我咨询一下怎么能解除合同
解除合同常见处理方式包括协议解除、单方解除、法定解除和约定解除。选择时需考虑合同条款、双方意愿及法律规定，以确保合法有效解除。
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因为春节有事有口头跟老板请假。现在老板不承认了，现在因为厂里股东纠纷开除了我，不给予任何补偿
这种情况下可以申请劳动仲裁。
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