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你好，我想请问，工资拖了两个月，没发，没签劳动合同，可以告的吗

更新时间：2021-03-09 21:52:09
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你好，我想请问，工资拖了两个月，没发，没签劳动合同，可以告的吗
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老板欠我两个月工资，一直拖着不给，没签劳动合同，怎么办？
申请劳动仲裁
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没签劳动合同，我们走了，老板拖着我们的工资一直没发，五月份十八天的工资，到现在，
你好，建议及时申请劳动仲裁。
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我有九个月没拿到工资，但也没签劳动合同，一直拖，我可以告他吗
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老板四个月没发过工资了，总是说没钱，没有签过劳动合同，该怎么办？
你好，收集证据尽快申请劳动仲裁维护你的权益
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没有劳动合同，，。六个月工资没发，，，而且没有营业执照，zenme办
收集证据到劳动部门申请仲裁。
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公司安排员工休年假，但员工不同意仲裁怎么办？
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批准离职日期意味着什么？
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中介给出的合同上写着没有完成工期，扣30个工时怎么办
你可以去劳动局投诉公司
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签了三年合同，但现在我不想这样做就可以辞职了
你好，建议向当地劳动局申请仲裁
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提前一个月辞职，我能直接走到30天吗？
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我想咨询一下工作的地方着火了，老板跟我说让我从新找工作怎么办
对此情况，常见的处理方式包括与老板协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择哪种方式取决于你与老板的沟通效果、证据的充分性以及想要达到的目的。
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提了离职，还没到30天最后期限，新公司发了offer，可以提前走吗
提前离职的常见处理方式有与公司协商解除劳动合同或支付违约金。选择时需考虑个人职业规划、新公司offer条件及与原公司合同约定，权衡利弊后做出决定。
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