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我在一个用人单位上班,然后需要进行员工培训,我们也签了培训合同,我在培训一个月之后生病了就离职了这样合理吗?
更新时间:2021-03-10 06:48:19
问题描述:
我在一个
用人单位
上班,然后需要进行
员工培训
,我们也签了
培训合同
,我在培训一个月之后生病了就离职了,现在到发工资了老板就不发工资给我,这样合理吗?
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你好,如果不发
工资
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申请仲裁
,辞职或者
离职
都可以维权。
2021-03-10 06:43:04
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无论何时解除
劳动关系
,辞工都应当支付工资。如果用人单位仍拒付工资,可以向当地劳动局申请
仲裁
,不仅追讨应付的工资,还可能主张应付金额的50%-100%赔偿金
2021-03-10 06:47:16
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用人单位不发工资的,
劳动者
可先协商解决,协商不了的可向
劳动监察
大队投诉,或者申请仲裁解决。
2021-03-10 06:48:19
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