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离职，拖欠工资，离职的几个人都没有发工资

更新时间：2021-03-10 09:33:48
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离职，拖欠工资，离职的几个人都没有发工资
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公司拖欠工资可以直接离职吗
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公司员工离职，拖欠工资。
你好，拖欠工资可以仲裁，不解除劳动合同后也可以去的。
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员工离职后还要签离职声明吗?
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离职声明
辞职了工资该结清吗
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我是因为拖欠工资才正常离职，但离职后三个月了都没有发工资
离职是可以有工资的，劳动者辞职到期后，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局
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离职和辞职一样吗
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离职报告资讯
本来就有拖欠工资，离职了，不发工资
拖欠工资的：根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：　　
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工厂拖欠三个月工资，辞职离职时口头说，可离职到现在为此都过了十五天了，依然没收到拖欠工资
存在事实劳动关系，付出了劳动，就应该获得劳动报酬。拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大
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拖欠工资，我想离职，离职后不给发工资
提前一个月递交辞职报告。。。。
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离职，拖欠工资
申请劳动仲裁
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离职，拖欠工资
申请劳动仲裁。
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离职，拖欠工资
如果北京公司的上海办事处登记了，可以在上海申请仲裁。
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公司发现过期食品，老板从我的工资中扣除500元，合法吗？
建议先协商，协商不成的可以申请劳动仲裁维权
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是否合法，因为客户不支付欠款？
实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
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自己辞职公司有经济赔偿吗
自己辞职通常无经济赔偿，但如公司违法，可要求补偿。选择处理方式时，应先与公司协商，如不成可申请劳动仲裁或提起诉讼，确保自身权益得到保障。
全部2个答案 >
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小组在招聘兼职工作，但是我付了押金。我可以退还押金吗？
可以向劳动部门投诉
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工作三天工资不到一个月不合法吗？
可以申请劳动仲裁
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离职承诺书，我承诺离职后仍应遵守公司的保密制度，是否说明的不能做与这个公司同样的产品？
离职后如签有保密协议，通常应遵守。但如用人单位未支付补偿金，则不需履行保密义务。处理方式包括：1. 遵守保密协议，确保不泄密；2. 如未收到补偿金，可与用人单位
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您对于目前落实高中生法定节假日的政策有何看法
落实高中生法定节假日政策时，学校应严格执行规定，不安排补课等活动。家长应监督学校执行，如发现违规可向上级教育部门反映。学生自身也需维护权益，如遭受权益侵害，可通
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自己和公司，实习签了6个月可以提前走嘛
实习签约后，提前离职需谨慎。如双方协商同意，可办理离职手续；如存在法定解除情形，也可依法解除。具体操作需根据合同内容及公司规定，确保合法合规。
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