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公司延聘不为员工买五险违法吗？
更新时间：2021-03-10 09:58:27
问题描述：
公司
延聘不为员工买五险违法吗？
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依据《
住房公积金
管理条例》第三十七条 违反本条例的规定，单位不办理住房
公积金
缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的
罚款
。
第三十八条违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的，可以申请人民
法院强制执行
。
2021-03-10 09:51:11
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公司不给员工买社保是不合法的，公司应当为员工按时依法缴纳
社会保险费
用。
用人单位
未按时足额缴纳
社会保险
费的，由社会
保险费
征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。
2021-03-10 09:55:34
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公司不给员工买
社保
是不合法的，公司应当为员工按时依法缴纳社会
保险
费用。用人单位和
劳动者
必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。参加社会保险、缴纳社会保险是用人单位的义务，同时也是劳动者的权利和义务。
2021-03-10 09:58:27
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公司给交的五险都有啥
7060
不给员工买五险，企业同员工签承包合同，不为员工买五险合法吗？
您好！既然是企业员工，那就是构成劳动关系的劳动者，按照《社会保险法》的规定，应当购买职工社会保险。
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五险可以自己交吗
16163
公司不买社保违法吗
社保
1124
你好，试用期结束后，我跟个人上司的公司签了合同。 不买五险的话，不是违法吗？只要在某家店里工作，无论
可以委托律师代为与公司进行谈判、沟通，直至进行劳动仲裁。可以多人委托同一律师办理。每个律师的收费方式都不一样，同时还要看具体索赔数额和案件难度。辞职需要注意技巧
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公司不给实习生买社保合理吗?
实习生社保
公司延时用工，和不给员工买五险违法吗？
《工伤保险条例》第三十五条的有关规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级
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私营企业不把员工买五险违法吗
中华人民共和国《社会保险法》第四条规定：中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨
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公司没有给员工买五险一金算违法吗没有给员工买五险一金算违法吗？没有签劳动合同算不算违法？
辞职后，五险一金常见的处理办法包括：办理转移与接续缴费这两种，其中，五险一金和户口城市没有太大的关系，只需要你和单位存在劳动关系，单位就可以帮你购买社会保险，但
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公司不给员工买住房公积金是合法的吗？公司把员工买五险安最底的五险买是合法的吗？
职工单位社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险。公积金简称五险一金。 养老：单位20%，个人8%。 失业：单位2%，个人1%。 医疗：单位6-
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单位不给员工买五险合法吗
不合法，协商不成，申请劳动仲裁
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公司不给员工买五险
您好，用人单位的做法是严重违反《劳动合同法》的，去劳动监察部门投诉是不管用的，直接收集好相关证据提起劳动仲裁，让老板支付双倍工资、经济补偿金、失业救济金、加班费
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为什么美团离职只能在月底月初其它时间不能离职申请离职还需要一个月
你好，这个一般可以起诉解决
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签署三方协议，不赔偿违约金。
您好，可以要求加班工资，建议到当地劳动监察大队投诉
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签订合同的公司与公章不一致，合法吗？
你好你这边具体是什么情况呢
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试用期三个月。试用期工资6000元转正后，我也交了转正申请。这样我明年就可以重新找工作了
如果用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行
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你好，需要看你提出离职的理由是什么，如理由正当，可以要求支付经济补偿金
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如果你是一个厂里的临时工不想干了提前一个月申请离职然后班长不给你签字因为线上缺人怎么办
处理此问题，通常有两种方式：一是与班长沟通，说明离职原因和已提前通知的情况，争取理解与支持；二是向上级或人事部门反映，寻求协助解决。选择哪种方式，应根据班长态度
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你好我现在17岁我在外面上班我想自己搬出来
是的，未成年租房通常需要得到家长的同意或监护人的支持。家长或监护人可以帮助未成年选择合适的住处，并确保其安全和福祉。
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单位的工资和福利都发了。如果上班的员工没有完成任务，他们必须扣工资。这合理吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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