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八月份总天数31天，上班天数28天，周日加班天数为八天，平时倒班休息三天，人事只按六天记合法吗？
更新时间：2021-03-10 09:58:39
问题描述：
八月份总天数31天，上班天数28天，周日
加班
天数为八天，平时倒班休息三天，人事只按六天记合法吗？
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算加班，《
劳动法
》第三十八条：
用人单位
应当保证
劳动者
每周至少休息一日。职工每日工作8小时、每周工作40小时。不支付加班
工资
的情况只有一种即每日不超8小时，每周不超40小时并保证一日休息，不满足任何一项的，都需要支付相应的加班法。
2021-03-10 09:51:57
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每周上六天班不算加班，没有违反劳动基准法规定的工时制度。根据《劳动法》第36条、第39条和《
国务院
关于职工
工作时间
的规定》第3条、第5条分别规定了
企业
可以实行的“工时制度”，包括每日8小时、每周40小时的标准工时制度和
其他
工时制度。
2021-03-10 09:55:34
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周末加班一天，可以调休2天，我国法律中并没有明确的规定，周末加班1天是否可以调休2天应当根据用人单位的制度规定。根据《劳动法》第四十四条第二项：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
2021-03-10 09:58:39
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