首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
在公司干了5天不想做了,没有签劳动合同可以直接走吗?有工资吗?
更新时间:2021-03-10 10:17:31
问题描述:
在
公司
干了5天不想做了,没有签
劳动合同
可以直接走吗?有
工资
吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
811732
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
公司违法
解除劳动合同
的话,应当支付赔偿金。
2021-03-10 10:08:29
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1974346
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
没合同,
劳动者
解除劳动合同需要按照《
劳动合同法
》第37条规定,
试用期
提前三天通知
用人单位
,转正后提前三十天书面通知用人单位,可以解除劳动合同。
2021-03-10 10:12:54
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1204931
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
你好,如果员工无过错,
合同
期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付
经济赔偿
金。
2021-03-10 10:17:31
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
临时工干了3天有工资吗?
劳动合同纠纷
3950
没有签劳动合同,可以走吗?走了还有工资吗?
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
试用期辞职有工资吗?
劳动合同纠纷
780
临时工干几天给工资吗
临时工工资
签了劳动合同干了8天,直接走会有工资吗?
用人单位应从劳动者入职第二个月起支付双倍工资。 用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的,已是非法用工,劳动者可以辞职,并可要求用人单位
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签了劳务合同可以随时辞职吗
签订劳务合同
你好,我现在不想做啦,可以现在直接辞职吗?可以拿得到工资吗?因为没跟公司签订有劳动合同
依据工资支付暂行条例的规定,用人单位与劳动者解除劳动合同后,应该结清工资,所以员工离职后,用人单位应该立即结算工资。 《中华人民共和国工资支付暂行规定》 第
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问我试用期做了20天,不想做了有工资吗?没签劳动合同,我是提前几天给老板娘说的。请问有工资吗?
《劳动合同法》对试用期作了明确规范:第一,签订劳动合同可以约定试用期;第二,试用期在同一个单位只有一次,试用期只适用于企业新招收录用的人员;第三,先签合同才有试
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
干在工厂干了二十天不想干,有工资吗?没有签劳动合同。
中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我签劳动合同 干了8天 想直接走 不要工资 可以吗?
您好,提前三十日通知即可离职!
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在洒店上了一个月班,现在不想做了,但签了劳动合同,现在走的话有工资吗?
去当地劳动监察大队现场举报
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我没有签劳动合同,可以立刻不干了吗?工资可不可以拿到呢?
您好,这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益 对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼 希望可以帮到您,欢迎随时致电咨询法律问题 欢迎访问我的个人网站学习更多
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离职已满三十天不批
离职已满三十天不批,不会影响您领取失业保险金。领取失业保险金的条件主要是失业且已缴纳失业保险费满一定期限,与离职是否获批无关。但请注意,具体领取条件和金额可能因
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
三个月前不签合同就能辞职吗?
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议,都属于劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在一家公司做了10几年个人原因离职有没有补贴
有补贴,具体视情况而定。 1. 若公司存在违法行为,可主张经济补偿,按工作年限计算。 2. 若个人原因离职,可与公司协商离职事宜,包括补偿金等。 3. 办理离职
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在上班途中发烧请假,领导不批不让走怎么办呢
遇到领导不批假,可选择举报或仲裁。先与领导沟通,了解其不批假原因,若无法解决,再向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁,维护自身权益。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工未完成绩效扣除至少30%的工资合法吗?
你好,如果还是不给的可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
和公司签了一个实习生协议,去工地上干活,没干满3个月,要交违约金1万,
根据《劳动合同法》的规定,实习期间未满,公司能否要求你支付违约金,主要取决于实习协议中的具体条款。如果协议中约定的违约金条款符合法律规定(如涉及服务期或商业秘密
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好公司销售人员一年没有业绩,合同马上到期了,但是她怀孕了,是否可以不续签合同?
针对怀孕员工合同到期不续签问题,常见处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。选择哪种方式需根据实际情况,如双方沟通效果、争议大小等因素综合考虑,以高效解决争议并保障
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
南昌产假天数是多少
法律分析:产假最多休158天,包括法定产假98天以及地方规定60天。法律依据:《江西省人口与计划生育条例》 第四十三条 符合法律、行政法规和本条例规定生育的夫妻
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
琼中律师
律师解答动态
4分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 3100 人
您好,我因醉驾被双开,影响孩子考教师吗
8分钟前
余联刚律师
近期帮助 112454 人
工作五年签了劳务合同被辞退
8分钟前
刘鹏律师
近期帮助 3094 人
你好,交通事故导致胫腓骨开放性骨折,后续导致慢性骨髓炎,这能算几级伤残
18分钟前
杨华律师
近期帮助 545 人
丈夫车祸去世婆婆背着我签谅解书拿赔偿金我该怎么做
20分钟前
杨克礼律师
近期帮助 1858 人
手机4.6日被偷,4.15日警方通知我手机已找回,小偷被抓,手机就是不返还给我,怎么办
21分钟前
赵蒙律师
近期帮助 3100 人
我去买东西,然后那个买完以后那个店主就摸我隐私买完以后那个店主就摸我隐私部位,还是未成年犯罪吗
26分钟前
王娟律师
近期帮助 211 人
适应建设富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国和人民日益增长的美好生活的需要,保障铁路运输安全和畅
27分钟前
赵蒙律师
近期帮助 3100 人
在市级医院检查了五个小时后。市级医院只是说lcu没有病床,他们这种行为违法吗?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询