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上了三天班被辞退，我要求结清三天的工资，对方说试用期没有工资我应该怎么处理这件事

更新时间：2021-03-10 13:29:46
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上了三天班被辞退，我要求结清三天的工资，对方说试用期没有工资我应该怎么处理这件事
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试用期最后三天辞退，然后被辞退了，试用期的三天工资他们没结算给我，我应该怎么办
您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。具体可以联系讲解详细处理意见。
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告知试用期三天，干满一个月试用期有工资，我上班六天结果以不合适被辞退，只发了三天工资，我该怎么处理
1、公司辞退或此情况你辞职都可获得经济补偿金。经济补偿金：工作满1年补偿1个月工资，不满6个月补偿半个月工资，满6个月不满1年补偿1个月工资。你工作不满6个月可
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然而我问今天上一天班了工资怎么算，对方试用期三天没有工资，这事我该怎么解决
试用期期间辞职，工资应该依据工作天数据实结算。 　　公式为：应发工资=月工资÷ 21.75×实际出勤天数。 　　用人单位应该现金结算劳动者全部工资，不得
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口头约定三天试用期，被开除就补偿我一周的底薪工资，扣除我三天试用期工资，我该怎么办
克扣工资是违法行为，但是劳动者在试用期辞职应当提前三天，用人单位规章规定两天的，按照用人单位规章执行即可。　　《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式
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给卖衣店，试用期三天不给工资，被辞退了
正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清。第一，在试用期辞职，公司原则上是不能扣除你工资的，除非你在职期间给公司造成了什么财产
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试用期三天，第四天上了半天班被辞退应不应该给工资？
《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资
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我今天被公司突然给辞退了，说试用期一周没有工资，也不发放我这七天试用期的工资，这种方法该怎么处理？
到劳动检查大队投诉
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试用期三天，是店的主管辞退我的，说我做了三天没有工资，我想说这三天能拿到工资？
你好，可以去劳动监察大队投诉
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