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没签劳动合同的怎么办。拖欠工资不给怎么办

更新时间：2021-03-10 14:03:33
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没签劳动合同的怎么办。拖欠工资不给怎么办
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用人单位拖欠工资，劳动者讨薪有四种途径：协商，劳动争议人民调解委员会调解，劳动仲裁委员会仲裁，向人民法院提起诉讼
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没有签劳动合同不发工资怎么办
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没有劳动合同拖欠工资怎么办
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没签劳动合同，拖欠工资不给怎么办
你好，可以申请劳动仲裁，然后没签合同可以要取双倍的工资，具体不明白的话可以电联我或者来找我面谈
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公司拖欠工资不给怎么办
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请问拖欠工资 又没签劳动合同怎么办
根据规定，如用人单位不支付未签合同的双倍工资，由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请，仲裁支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同
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没签劳动合同，被老板拖欠工资怎么办。
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔
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工作之后辞职拖欠工资怎么办？没签劳动合同怎么办
《劳动合同法》第八十五条规定 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿； 劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其
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没签劳动合同拖欠工资怎么办
申请劳动仲裁要求支付拖欠的工资及二倍工资差。
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没签劳动合同拖欠工资怎么办
委托律师申请仲裁
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没签劳动合同拖欠工资怎么办
您好，可以起诉追讨
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不想做，就跟老板说辞职了。老板不让他走怎么办？
劳动合同解除的方式有：1、用人单位和劳动者约定解除；2、劳动者单方解除劳动合同；3、用人单位单方解除劳动合同；4、经济性裁员。根据《劳动合同法》第三十八条用人单
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经济赔偿。集团公司安置分流员工不合理，员工不接受，可以选择经济赔偿吗？骗人的吗？
经济赔偿是处理方式之一，但需根据具体情况选择。应先查看劳动合同是否有相关约定，同时评估双方过错程度。若无约定或情况复杂，可寻求专业法律意见或通过协商、调解等方式
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月休四天，然后公司安排多休很多天，还扣工资，这个怎么算?
针对公司多休并扣工资问题，可与公司协商或申请劳动仲裁。协商是首选，快速解决问题；如协商无果，可保留证据申请劳动仲裁，维护自身权益。
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我现在是实习生签了实习协议可以报三支一扶吗？
你好，最好先解除相关协议以免录取后冲突
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但患有中度抑郁症，会不会被学校劝退？
需要退学的学生由本人提出申请或由各系部提出报告，教务处审核，由院长会议研究决定。对退学的学生，由学院出具退学决定书并送交本人，同时报学院所在地省级教育行政部门备
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我是车祸伤到了半月板，现在医疗期满了，按公司规章制度规定:视为自动离职，解除劳动合同。咋办？
病假单，他不批。这个证据固定好。他如果算你旷工的话，你就可以去那个告公司啦。
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你好，我想咨询关于劳动合同到期不续签的问题。
如连续签订两次固定期限劳动合同或者在该单位工作满十年，应当签订无固定期限的劳动合同
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签劳动合同三年期限。试用期三个月。到期公司打电话要延期转正怎么办
用人单位不得随意延长试用期。约定的试用期已过,自动转正,享受转正后的待遇。
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