你好,旷工3天自动离职押金还有吗

更新时间:2021-03-10 14:12:12
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你好,旷工3天自动离职押金还有吗
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    旷工三天是否算自动离职,我国法律没有关于自动离职的相关规定,对于自动离职的规定,属于公司规章制度管理的范畴。如果公司规章里规定了三天旷工属于自动离职,那么按照公司章程规定处理。
    2021-03-10 14:05:51
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    矿工和自动离职不影响员工要求工资报酬,如果办理离职手续,离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的,可以扣去旷工天数。用人单位不得随意扣减。否则当事人可以去劳动局举报。
    2021-03-10 14:08:16
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    旷工自动离职有工资,但也会被单位扣工资。劳动者没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,未直接提交辞职信就走人,这个时候就是劳动者违法。
    2021-03-10 14:12:12
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3天旷工自动离职,旷工3天老板说自动离职了,一个多月工资也说没得给我了。
如果是自动离职,说明是未经过公司同意擅自离职。虽然自动离职,根据的出勤还是可以核算你的离职工资,但是公司同样也有权利去追究你的违约责任或是因你离职给公司造成的损
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你好,旷工3天。自动离职还有没有工资
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1、劳动法规定,劳动者为用人单位付出劳动后,就相应地有获得劳动报酬的权利。这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一。因此,我为公司工作了,公司就必须为你支付工资,如
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然后旷工3天自动离职了,请问我这17天的工资还有吗
涉及情况很多,需要具体情况具体分析。例如:自动离职用人单位应当结清工资,但劳动者应赔偿损失。    自动离职,指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职,而强行解除
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还说旷工3天自动离职,不是连续旷工3天就自动离职吗,这个累计旷工3天自动离职一样吗?还说这样一分钱都
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