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我在试用期没满一个月的情况下被公司辞退，公司以我不符合录用标准为由辞退我我能拿到相关的赔偿金吗？
更新时间：2021-03-10 15:23:04
问题描述：
我在
试用期
没满一个月的情况下被
公司
辞退
，公司以我不符合录用标准为由辞退我，但是在入职之前，公司却没有告知我明确的录用标准，我能拿到相关的赔偿金吗
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可以要求公司支付赔偿金，公司拒绝支付的你可申请
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维护权益。
2021-03-10 15:14:51
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单位违法辞退员工的
补偿标准
是依照《中华人民共和国
劳动合同法
》第四十七条规定的
经济补偿
标准的二倍向
劳动者
支付赔偿金。
2021-03-10 15:18:55
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被公司违法辞退的，劳动者可以要求支付赔偿金；根据《
劳动合同
法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月
工资
的经济补偿。
2021-03-10 15:23:04
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